第54章 清收小组 (3-3)

你提这个建议，有没想过怎么执行？虽然你没有担当，那你提出来的目的是什么？崔向东一连串的发问，把崔向南逼得没办法，只好说出是庄正提醒的。

“既然是庄主任提出来的，那他一定有把握，让他做这个组长再合适不过。”何必峰趁机说道。

崔向南也忙说：“我看行，他熟悉业务部门，也很熟悉客户，要是他不行，我想公司也没人行了。”

这两个人一唱一合，怎么看，都像是在挖坑。

就在庄正有点懵，在想自己怎么被绕了进去时，“庄主任，你给大家说说具体想法。”崔向东的声音打断了他杂乱的思路。

庄正站起来，特意看了看周围的人反应。幸灾乐祸的、面无表情的、同情无奈的，只有吴达仁担忧地望向他。

当目光转向崔向东的脸时，那双深邃的眼睛，让庄正突然明白，崔向东叫他开会的目的了。

他心里不由冷笑，但并不慌张，即然事情已经摊到头上了，再退缩就让人看低了，不如豁出去。

他迅速地回忆，将从前在这方面的思考整理出来，说：“我牵头做这个催收的负责人也可以，但公司要满足我三个条件。不然我就不敢担这个重担了，因为就算做了，也完成不了。”

“什么条件，你尽管说说看。”

“第一是要人。清收小组的人，不用多，5个人以内，就公司里的人，由我来挑选。”

“这一点，我现在就可以答应你，方平来协调人事关系。”

“第二是要权。我一个办公室主任，让各位总监配合我，多少都名不正，言不顺。比如，要严控合同的结算周期，合同没有我的签字，财务部门不准提供结算。业务部门谁敢擅自出票，谁就负责把钱收回来。逾期收不回来的，人事部门停发工资，金额达到万元的，公司法务要追究出票人渎职行为，立即报警处理。”

崔向东当场就宣布，庄正出任总经理助理（享受副总经理待遇），兼任清收专项工作组组长。

最后一个条件，就是配套的激励机制，说白了，就是按应收账款回收的比例计提奖金。

见崔向东露出为难的脸色，庄正摆出无所谓的样子，他说：“要想马儿跑，又想马儿不吃草，那有这样事。谁要是看着眼红，觉得这是个肥差，那我马上就让贤，老板你让他来当这个组长吧。”

崔向东看了周围那些人的表情，皱着的眉结展开了，点点头说：“三个条件都可以答应，但你必须要立军令状。”

“没问题，完成不了任务，我自己走人。但刚才老板说的，还有我说的，有关工作组的职权和奖励，公司也要发个文，不然师出无名。”庄正说。

“这是必须的。”

方平把会议内容都记录好后，让所有人都看了一遍，并签了名。最后崔向东也签了名，这个会就可以结束了。

“老板，朝廷不差饿兵，会开完了，你这米饭班主得管饭。”庄正理直气壮地说道，让所有人都笑了。

见包袱有人接了，崔向东心情大好，很爽快地答应了，请大家去公司楼下喝海鲜粥。

吴达仁给庄正发短信，担了这么大的担子，光喝粥，就打发你了。

看了短信，庄正笑了，他可没功夫计较，要赶时间呢。

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