第十一章 一定得把何师傅留下来！ (2-2)

这么有能耐的厨师，当然得留下来，这样他们才能每天都吃到何雨柱做的菜嘛！

咳咳，说错了。

是为了让工厂食堂能为工人兄弟提供更好的伙食。

而且他们招待客人都是在食堂，有了何雨柱这位大厨师，以后再招待客户的时候就拿得出手了。

杨厂长当即说道：“何师傅手艺精湛，而且招待客人有功，是该嘉奖！”

他看向陈主任和李副厂长，笑着问道：“你们看把他的工资涨到什么水平合适啊？”

杨厂长这么一表态，是为了体现出自己的民主作风，并不是在厂子里面搞一言堂。

免得到时候其他人追问凭什么给何雨柱涨工资，责任都落到了他一个人的头上。

这不和手下商量之后，就可以对外宣称是经过高层一致决定了嘛！

陈主任和李副厂长自然也是深谙此道。

由何雨柱的直属上司陈主任先说道：“何雨柱现在的工资是三十二块五毛钱。要是按照外边大饭店的标准，一个月都得五六十块！但是……何雨柱这水平，可比一般的大饭店主厨都强得多啊！”

李副厂长闻言皱了皱眉头，“厂子里面不比外面，要是真的按照外面的标准给他，其他工人肯定会有意见的。照我看，给他补到四十块钱就差不多了！”

听到两个属下说完，杨厂长才缓缓开口。

“哎，四十块钱的确还是少些了嘛！传出去也显得我们不爱惜人才。但是李副厂长说的也有道理，工厂情况特殊，工资给的太高容易让工人们闹意见。照我看，就再添五块钱，给他涨到一个月四十五块钱好了！”

陈主任和李副厂长当即表示道：“还是厂长考虑的周全，那就按照您说的办吧！”

四十五块钱在工厂里面已经是相当高的标准了，要是在车间里面，那可是五级钳工才有的待遇！

杨厂长还有些放心不下，生怕何雨柱被娄静斋给挖走了。

毕竟比阔绰，他们还真的比不上人家大老板。

于是他对李副厂长说道：“咱们还得给一些其他人给不了的！荣誉，对，就是荣誉！何雨柱同志兢兢业业，任劳任怨，在招待客人这件事情做的非常好。所以我们要写大字报点名表扬何雨柱同志，下次开全厂员工大会的时候，给他叫到台上来戴大红花！”

李副厂长和陈主任都有些吃惊了。

在这个年头，能够被这么表扬，而且还在全员大会给戴大红花，那可是一件光宗耀祖的大事情！

看来杨厂长真是铁了心要把何雨柱给留下来啊！

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