第四十二章 第一批要拉入伙的人选！ (2-1)

李恪梳理了一下之后，越发的觉得这个建议非常的好！

温水煮青蛙的确是最好的拉拢大臣的方式。

你来直接对那些大臣们说，你们支持我争皇位吧，我当皇帝了带你们赚大钱！

如果真这样说的话，估计那些大臣们鸟都不会鸟他。

你是吴王就能把大伙儿当傻子是吧？

但如果他一开始完全不提争皇位的事，就只是单纯的想着当个闲散王爷，赚点钱享受享受。

然后敬仰各位为大唐立下汗马功劳的大臣们，想要带大家赚点小钱。

对此，这些大臣们肯定不会拒绝。

毕竟只要不谈争皇位的事，那大家都是好朋友。

况且还能赚钱，那肯定不能放过。

最开始可能有一些人会怀疑他，会谨慎一些，这很正常。

但只要跟着他入股的人赚到了大钱，那些人自然就会忍不住加入到里面来。

只要他们忍不住赚大钱的诱惑，加入到了他的产业当中来，那就相当于青蛙已经到了锅里，慢慢加热煮就行了。

等到水变热了，这些‘青蛙’们想跑也跑不了！

“好家伙，这就是人民大学的教授吗？一来就是这么给力的建议！”

“开玩笑，人家专业就是天天研究这玩意儿的，专业对口那肯定熟啊！”

“少跟文科生打交道，不然怎么被玩儿死的都不知道。”

“有一说一，用产业和资本去捆绑那些大臣，这一招真的太绝了！”

“就算是我，哪怕知道楼主心怀不轨，估计也很难眼睁睁的看着这么多钱从眼前溜走。”

“是啊，既然爵位到了天花板，那发财的机会，那些大臣是肯定不会放过的！”

大家也对这个建议非常赞同，还觉得这个方法确实很无解。

哪怕知道不对劲，但还是会忍不住掺和进来。

“相当于原本的大唐是一个集团公司，李世民是董事长，皇子们是下一任董事长候选人，大臣们是股东。”

“但大臣们的股份已经无法再增加了，再增加就要减少李世民这个董事长的股份，那董事长肯定不愿意。”

“就算李世民去世了，下一任董事长接班，同样也给不了他们更多的股份了。”

“这个时候，楼主新开了一家分公司，楼主当总经理，然后拉这些大臣们入股，成为股东。”

“楼主这个总经理能给这些股东们带来巨额的分红和利益，他们对此非常满意。”

“这个时候，新董事长对楼主很不满意，想要把楼主给除掉。”

“但楼主掌控了所有产业的核心技术，一旦楼主出事了，那这些产业立马就会崩溃。”

“这些大臣股东们肯定不会愿意，为了保住KPI和利润，那他们就只能全力支持楼主这个董事长候选人，成为新的董事长，继续带他们赚钱了！”

这时，一位公司高管用现代化集团的结构对这个建议进行了一个比喻和解读。

这么比喻了一番之后，确实更清楚了一些。

“楼主想要先带几个人发财，然后千金买马骨，吸引更多的大臣入股，这个想法很正确。”

“但先带的那几个人的人选，也得认真分析选择。”

“每个大臣的性格都不太一样，比如魏征这种大臣，楼主如果去拉他入股做生意，恐怕他会跑到李世民面前去参楼主一本。”

“我的建议是，最初可以选择河间郡王李孝恭、江夏王李道宗、鄂国公尉迟恭、卢国公程咬金这四位。”

“河间郡王李孝恭，是皇室宗亲，也是唐初大将，立下过赫赫军功，但因为在玄武门之变中选择中立，从而不得李世民宠信，晚年以歌舞美人自娱。”

“虽然不受李世民宠信，但那也是妥妥的皇室宗亲，军功、资历，再加郡王爵位，那在大唐也是有很大影响力的。”

“这种职场失意的人，楼主只要说能带他赚钱，他肯定会入伙的！”

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