第5章 下属变上司 (2-1)

丽萨将一个文件丢到胡强面前。

“这是领导的亲儿子项目，本周五要提案，请务必重视。”

胡强面露难色的说：“可是我刚当经理第二天，确实没什么经验，也不太会带团队。”

正在胡强诉苦的时候，一阵敲门声响起。

“进”

此时进来一个西装革履的男人。

“丽萨，你找我？”

“我来介绍一下，这位是兰尼”

不等丽萨说完，胡强站起身来，兴冲冲地说。

“兰尼傅？好久不见啊！”

丽萨也是有点惊讶：“你们认识呀？”

“何止认识。”

“兰尼进公司的时候就是我带的实习生，那个时候成天追着我叫师傅。”

“我叫他贴标语，他怎么也贴不利索。”

“我当时就说呀。”

“兰尼，兰尼，你可真是烂泥扶不墙啊”

胡强说得绘声绘色，手舞足蹈的。

“兰尼现在是你的直属领导。以后你就汇报给他。”

随着丽萨的话音落下。

胡强脸的笑容转移到了兰尼的脸。

胡强脚趾用力抓着鞋垫，尴尬的都快扣出一座三室一厅了。

要是说职场最让人难以接受的，就是下属变司了。

望着昔日的下属如今变成了自己的直属领导，胡强面露苦涩。

“没想到这么多年过去了，我们都变成了更好的自己。”

面对胡强伸过来的手，兰尼只是摆了摆手。

“恭喜你，强尼，这么多年终于升职了。”

“谢谢你。”

胡强默默地收回了手，看来兰尼作为司显然是没有作为下属好相处。

于是又调整了语气。

“谢谢您…的鼓励”

“强尼没有带团队的经验，兰尼，你帮他速成一下。”丽萨说完回到了自己的位置。

“那我就班门弄斧，献丑了。”

“简单来说，经理一定要做到四个字，咖，欣，攻，遇。”

“开心公寓？”

望着一脸懵逼的胡强，兰尼接着说。

“咖，就是咖啡，想要和下属破冰，记得要带咖啡。”

丽萨也在旁边提醒：“这么重要的知识点，你怎么不记呢？”

听到语气中‘记’的重音。

胡强立马拿出手机打字记录。

“欣，就是欣赏，要经常欣赏下属。”

胡强如获至宝，立马在手机打字“xin欣，jiu就。。。”

还不等胡强打完。

兰尼接着说：“记得太慢了”

突然大拍桌子。

大喊一声。

“打起精神来。”

突如其来的举动吓了胡强一跳。

颤抖的手差点没有拿稳手机。

一脸惊恐的看着突然暴怒的兰尼。

兰尼接着说：“这就是‘攻’。”

“当下属没精打采或敷衍的时候，有‘攻’击性地拍桌子，告诉你谁才是老大。”

一边说一边指着胡强。

“最后是‘遇’。”

兰尼语气柔和对胡强说：“‘遇’到任何困难都可以来找我，我的大门永远为你敞开。”

“你来念一遍。”

被兰尼教育一顿的胡强现在大脑都是懵的，磕磕巴巴的重复着他的话。

“不错，满分一百分的话，你现在可以打两分。”

丽萨对胡强刚刚的朗读做了一个客观的评价。

“有信心了吗？”

胡强苦着脸，想说些什么。

“有信心就好，去吧工作要紧。”丽萨直接打断道。

丽萨就是这样的快节奏。

一点不给胡强反驳的机会。

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