想要争取最大利益好处的双方,开始了锱铢必较的争论。
良久,经过数次休息,耗时两个小时,林轩和理工大学成功达成了战略合作协议草案。
其中协议中规定了,研究室中的研究材料、资金、场地、设备等等由林轩提供,学校出师资人力进入研究室。
研究室所得的产品专利归属于林轩,但香江理工大学享有共同发明的名誉,宣传的时候,应带上香江理工大学的名字。
此外,在学生与教授在研究室中研究时,学生与教授等研究员享有一定的薪水待遇。
当最终产品盈利后,研究员与香江理工大学将享受一定的数量的利润分红。
具体分红大约在1%~0.1%左右,这根据双方最终评定贡献比的时候,给出具体分红占比。
此外,林轩需要拿出产品盈利后的百分之一金钱,用于融资入股学校,该融资入股的资金,以学校市值为计算分配股份。
为了防止这些学校股东们拿钱不干正事,其中林轩还特别规定了这融资入股的资金,只能用于学校设备采购、教授聘用资金、实验材料、或者当奖学金等等。
学校不能挪作他用,否则一旦证实学校挪作他用或者贪污,那林轩有权收回这百分之一的分红,并且动用股东权利清查整顿。
当然,无论融资入股学校,还是研究团队的分红期都不是无限的,分红期为5年,五年后合同到期之后的,一切收益将跟他们没有关系了。
而对于五年内,割让出百分之二到零点五的利润,林轩不是很在意。
他很缺钱又不缺钱,缺的是大钱,不是员工的小钱。
虽然他有着系统精神力场光环存在,理论上来说,就算他给出的是平均工资,那他们也是很有责任心,是个好劳动力。
但林轩的心里过不去这个坎啊,他自己赚那么多钱干什么,钱够用就得。
他自己富裕,那不是叫富裕,同样跟着他干的人一起富裕,那才是富裕。
当然,跟着他干的人赚取的利益肯定是不能太多,因为他需要抽取更多的资金,用来发展强大华夏的各方面事业,用来支持科技的研发。
所以这是个要权衡要把握的问题,拿出百分之几的利润,用来奖励那些有付出劳动力人,这很就适合。
这样不会给太多,让他们一下子暴富然后就不想工作了,又能让他们得到利润后打了鸡血,更加卖力工作,所以这是个度量衡的问题。
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