几分钟后,面无表情的百小溪微微提起嘴角。
仍是在匆忙赶来之人尚未摸到办公室的门时,喊出了那声:“请进!”
……
京城市中心,某高档住宅小区。
从自家卧室中醒来的鹿梵倪,没有再像从「王牌」副本中回归时那样冷汗淋漓、魂不守舍。
她从容地给上级拨打了电话报平安,并用最坚定的语气、最简洁的描述汇报了有关“持牌者官方文化标杆人物”的新思路!
这番话,在中转站中她就已经开始构思了。
根据设想,如果潜龙勿用能冲破「儿童乐园」带给大家自由,她便顺理成章将其推崇为“持牌者官方文化标杆人物”、“文化代言人”——组织内的新星!
“文化传承的本质,其实就是讲故事。潜龙勿用有足够的能力、卓越的品质,更重要的是,有故事支撑他的能力和人品!”
“相信他的事迹,一定会激发官方持牌者们的集体荣誉感。”
鹿梵倪非常自信。
理由无他:潜龙老师配得上!
而鹿梵倪的上级,另一位更加资深的组织文化专家,在听鹿梵倪讲述的过程中,依次体验到了紧张、错愕、后怕、动容……这说明对方所讲述的,无疑是个精彩的故事。
“嗯,这件事,需要经由情报部门过稿后,方可对外传播。你且先准备吧。”
本着对鹿梵倪专业性的信任,及自身的真实体感,鹿梵倪的上级初步认可了她的构想。
近年来,官方在精英招聘方面一直绞尽脑汁,但收效甚微。
并非福利待遇问题,实际上持牌者官方的福利还是非常优厚的,但与之并存的风险系数,是众多人才望而却步的原因之一。
这个问题几乎没办法解决。和进化副本一样,要走向卓越、盆满钵满,必将付出相应的代价。
当然,也有很多人是愿意为理想而奋斗的,往高了说,有正义的伙伴,接地气一点,就是为实现个人英雄主义而积极进取。
这部分群体所更看重的,往往不是金钱利益,而是意义与价值!
在利益没有严重落差的情况下,这部分群体更倾向于选择那些能给他们带来意义价值的事业。
因此,组织文化很大一部分工作,就是在传承和弘扬组织的意义和价值,吸引“气味相投”的同胞。
树立文化标杆人物,也就是组织的明星、文化代言人,是最有效实现组织文化弘扬与传播的重要手段!
“多谢领导!我一定会将潜龙勿用打造成官方持牌者的明星人物。偶像的力量,是很可怕的。”
撂下电话,鹿梵倪娴熟地翻开笔记本电脑,马不停蹄地敲击键盘撰写起内容。
持牌者官方论坛已经安排上,就差一个事件的引爆。
而深谙情报信息敏感性的鹿梵倪,有把握通过亲自操刀,既把潜龙勿用的睿智、果敢、英明神武破解难关的过程呈现出来,又避免造成实力细节的过度暴露。
“唉这样你可就很难低调了啊,潜龙老师……只可惜有些内容不能详细写。”
兴之所至,鹿梵倪咀嚼着香浓的摩卡,止不住想象即将蜂拥而至、人满为患的文化论坛。
……
天高云远的西部山脉。
云中峰,坐落着一片世外桃源,乃是树族嫡系府邸。
府邸占地面积极广,被大片大片的植被荫蔽和保护着。
植被种类不一而足,从一院一落,覆盖到一屋一嵴——树族权贵云聚之地,各类植被也会自然汇聚。
这,便是四态以上的树王们润物细无声的族群号召之力。
树族的存在,以盎然的生机将条条山脉激活,并成脉络地辐射周边地带,形成绿化保护。
可以毫不夸张地说,整个西部,都在受到树族的照拂。
此时,一位鹤发童颜的老者,身穿素青的唐装,伫立在一座偌大的花园外静候。
便是树族的现任族长穆云冲、初代族长的弟弟。
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