新的周销售报表统计完成后,龙腾集团下下陷入一片狂喜之中。
周销售30万台,这个数字太吓人了。
在龙腾一代没有更换操作系统之前,10个月的销量统共才2万台左右。
再看现在的销售量,简直是天翻地覆的变化。
最近这两周,集团内部的员工连走路都是风风火火。
如果这是一场梦的话,他们宁愿一直睡着。
“诶,听说了没?又要涨工资了。”
“据说财务已经在做报表了,过几天到了月底还要奖金。”
几名员工趁着洗手间的功夫,凑在一起嘀咕着。
“自从陈董当老板以后,咱们已经涨了两次工资了,这是第三回了,太快了。”
一名员工边洗手,边感叹着。
一个月的时间,涨了两次工资,这说出去都没人信。
“怎么?涨工资你不愿意啊?”
另一名同伴笑着调侃了一句。
“我又不傻,怎么会不乐意。”
“说起来也是好笑,前段时间那些离场的人现在后悔死了。”
“昨天中午我还遇到了赵小亮,他现在打零工呢,天天累的哪个熊样。”
“他要是不闹事,现在起码是个主管,光是奖金就能领好几万。”
他们几个一边走,一边聊。
现在龙腾员工的待遇,在整个深城都是数得着的。
新老板做事大气,挣了钱以后还能想着员工。
这样的好老板,打着灯笼也难找。
以前离职的员工,现在哭着喊着要回来班。
看着那些曾经的同事,留守下来的这些员工心里顿时充满了优越感。
企业要想管理好,让员工忠诚有干劲,钱给到位是关键,其他都是扯淡。
这几个员工在路聊了一会天,很快就投入到工作中,没人想着去偷懒。
如今的龙腾集团,下下,气氛就是这么热,干劲就是这么足。
那些员工下班回家,和自己老婆说话的声音都比以前大了几分。
经济基础,决定家庭地位。
就在所有人都喜气洋洋的时候,陈锋却正在会议发火。
“提高产能,提升优良率,这句话我强调了几次?”
看着手里的生产报表,他忍不住狠狠地摔在桌子。
“我说过这是一场不能输的攻坚战,你们是没带耳朵还是没带脑子?”
陈锋现在发起火来,样子很是吓人。
经过这段时间的相处,他在员工心中的威严日盛。
渐渐地,所有人也适应了他的工作风格。
因为谁都清楚,集团是靠谁才能起死回生,靠谁才能蓬勃发展。
“于富贵,我要求你们下个月的产量必须提升到60万台,产品优良率控制在98%以。”
“你可以提出任何要求,加班费,奖金,人手,我都无条件满足你,但我需要看到结果。”
陈锋平复情绪,坐回位置。
“保证完成陈董的要求。”
生产经理于富贵没有找任何借口。
产能提升是集团的首要任务,现在月产量还不足40万台。
这点产能根本满足不了市场需求,只能靠以前的库存支撑。
发了火之后,陈锋又开始给甜头。
“生产部是集团最辛苦的,下个月开始,生产车间的工人加班费翻倍,奖金翻倍。”
“于经理只要你能完成目标,集团奖励你一辆奔驰。”
陈锋一出手就是大手笔,让人挨了训都高兴。
钱到位,挨骂也不会委屈。
“另外,不仅是于经理,其他人也一样,年终如果能完成我的预定目标,经理级别的高管,每人一套房。”
这话一出,会议室内的高管眼睛都瞪直了。
深城一套房,起码要一千万左右。
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