第三十一章 人材 (2-1)

“丑话说在前头。”

石建兴少言寡语，常常是由于俊瑞开口：“师兄们拉你进入桃花源，也是顶着巨大的压力，你要做出让人认可的成绩。”

“明白。”纪闲心中发笑，明明是他们主动找上他，现在反而开始摆架子，给他压力。

于俊瑞对他的态度很满意：“你可知我们平常要做什么？”

纪闲想了想道：“我听说过一些邹田的事迹，心中有些猜想，还请师兄们指教。”

石建兴道：“你需要为桃花源物色人材。”

于俊瑞手中折扇在掌心有节奏地敲打：“什么是人材？可以简单理解为，杂役就是素材、材料，是试验品，是我们桃花源所售商品的原材料。”

“而我们的成品，其实就是经过精心调教，而后塑造出来的姿色出众气质迥异的杂役，最后由我们训练他们如何取悦客户。”

于俊瑞带着笑，但目光很冷，一眨不眨地直视纪闲，紧紧盯着，带着审视的意味。

石建兴双目微微眯起，目光肃然。

纪闲知道他的下一句回答至关重要！

他微微皱眉，随即立马舒缓，深以为然道：“既然我晋升成外门弟子，便是和以往一刀两断，那些杂役不过是资粮，是消耗品！”

他选择了两人最希望听到的回答。

“很好！我就知道师弟不会让我们失望，何必在意那些贱民！”

两人对视一眼，放下心来：“我们的报酬是按人数来算，你为组织找到多少人材，就能得到多少资源。并且会根据人材的品质、形象，上调相应的比例。”

“也就是我之前和你说过的，完成一次任务的奖励能顶上大半年的资源消耗。”

纪闲露出向往的神色：“师兄现在就带我进桃花源吗？”

两人皆是摇头：

“总部的位置是隐秘，不是什么人都有资格进入的，你需要先要拿出成果。”

“不过你也放心，邹田是杂役，没资格进入，但你不一样，是自己人，在最开始我们也会给你提供帮助。”

“也就是说，我需要先物色到一个人材？”纪闲若有所思。

这倒是和颜一的说法对上了，他需要先污了自己，才算得到桃花源的认可。

大家都是烂货，揪出一个能连成串地带出一群，自然就不会有人故意向宗门透露。

“只有完成一次任务才算正式加入桃花源。”

于俊瑞道：“大家有共同的目标，利益相通，互相有把柄，所以才能放心，这也是这些年来组织没被宗门发现，并且愈发壮大的原因。”

“请师兄教我。”纪闲抱拳。

两人更加满意，连石建兴的脸色都和善了一些。

他们拉纪闲入伙，纪闲自然算作他们的手下，业绩和收益也会分他们一部分。

纪闲越听话，他们越放心。

以往就有白眼狼，被带入桃花源之后，单飞了，领他入门之人竹篮打水一场空。

眼见纪闲识趣，于俊瑞多说了几句：“我等会要去总部，顺便领取近期的委托。”

“委托？”纪闲问道。

于俊瑞“桃花源虽然接收姿容优质之人，但这种商品只能算是次等。我们主打的是定制！”

“相似之人，梦中情人，魂牵梦萦之人或者是幻想中的存在，我们定制一切，满足客户的一切要求！”

“如果有客户需求外门排名靠前的弟子，我们又不可能把真人抓来！你若是能找到容貌相似的杂役，桃花源给你的回报将会超出你的想象！”

“明天我会给你一份名单，你可以看看。当然，这种机缘可遇不可求，能找到最好，但还是以寻找优质外貌的杂役为优先。”

“如果你带来的人通过了考验，甚至最后顺利成为了商品。将来他赚到了钱，你还能从中获得部分分红。”

于俊瑞勉励了两句，伸手拍了拍纪闲的肩膀。

随后两人转身离开。

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