第39章：江大器莅临和记黄埔总部！ (2-2)

而和记黄埔的政务董事韦彼得，昨晚在汇沣银行的时候，江大器已经和他见过面。

韦彼得也是一位白人，同样是和记黄埔三大管理层之一，他猜到老板江大器今天肯定会过来的，所以早早提前过来。

“老板，午好。”

“韦彼得先生？”

“老板，是我。”

韦彼得也是显得很恭谨，在前面带路。

在来到楼的时候。

很快，执行总裁韦理，业务董事夏伯殷都过来了。

除了他们外，还有几十位管理层出现在现场。

因为和记黄埔，本身就是洋行，管理层都是以白人为主，华人管理层是少之又少。

江大器看过去，基本都是清一色的白人男女。

韦彼得给江大器分别介绍这些管理层的身份，江大器记下来。

然后来到会议室那里。

江大器说道：“我非常感谢大家的支持，包括执行总裁韦理先生，政务董事韦彼得先生，业务董事夏伯殷先生等等。在这里，我还是再次告诉大家，虽然大器投资公司已经收购和控股和记黄埔，但是，没有特别的情况下，和记黄埔管理层暂时不会发生变化，也没有所谓暂时的过度。我需要的是和记黄埔管理层的稳定和发展。除此之外，我对于执行总裁韦理先生的能力非常认可，我希望和记黄埔能够继续进行改进。”

其实，江大器要强调的就是和记黄埔的独立性以及稳定性。

此时，江大器身边，其实真正人才也没有多少。

在没有找到更合适的人来代替韦理等人前，他根本是不可能动这些人的。

即使是江大器前世李加城收购和记黄埔，李加城和韦理有很大矛盾的时候，他也没有立刻把韦理等管理层赶跑，而是先稳定他们，在把中下层管理层收服，又找到合适的人选来代替韦理后，最终才让韦理体面的辞职。

实际，就是把韦理和管理层给逼走了。

毕竟，韦理不可能信服李加城，李加城也不需要韦理。

但是，江大器不一样，他可以收服得了韦理，也认可韦理的能力。

在场那些管理层听到江大器那样说，并没有动他们管理层位置的时候，他们终于松开了一口气。

也就是说，现在只是换了大老板和大股东，下面管理层，包括韦理这些人都没有换。

江大器在会议室这里谈完后，来到韦理的执行总裁办公室。

江大器和韦理密谈了一个多小时，韦理对于江大器更是佩服不已。

“韦理，从现在开始，和记黄埔就交给你打理了。至于你的副手李察信也不错，可以继续让他担任副总裁。”

历史，虽然李加城把韦理逼走，然后先让韦理的副手李察信代替韦理的执行总裁位置，但是，李察信的管理层和李加城一样有很深的矛盾。

主要是双方管理方式，甚至理念都是完全不一样。

韦理这些管理层又完全是韦理一手培养起来的。

所以，那也不过是李加城一种手段而已。

现在江大器根本用不着那样，他要先把和记黄埔拿下，然后慢慢消化掉和记黄埔这庞大的财产来为他所用。

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