第232章：开年新的征程（为书不期大佬）加更 (2-2)

“今天的会议，主要由我来下达公司的开年计划，围绕着几件重要的事情说。”

“首先，腾强工厂的收购事宜，在年前我已经跟萧董谈过了，具体收购方桉等会后吴总找李秘书拿资料，按照方桉执行即可，而我想强调的是收购后的事情。”

听到陈凡的话，吴哲勋就是一愣，不止是他一个人发愣，在场除了萧灵姗跟李嫣然外，其余人都是一副见鬼了的表情。

明明年前腾强集团还高调宣布了竞拍结果为三星集团，这事还上过经济新闻呢，这回过头来就说已经谈妥了，并且收购方桉都做出来了，这反转来的太快，一时间所有人都有些难以消化的感觉。

“这一次的收购，涉及到了腾强集团全球范围内的所有工厂，一共十家，国内六家，国外四家，所涉及到的员工有近十五万人，而我所担心的就是这一方面，此次收购，由凡天集团出资，因此十家加工厂，做出调整压缩是避免不了的事情，淘汰我们不需要的设备，淘汰我们不需要的技术人力，并且工厂进行战略改革，主要扩充凡灵科技和平凡通讯的自主加工能力，所以这件事情由吴总牵头，萧总跟叶总进行辅助。”

陈凡把叶梦怡塞进去，也是考虑凡天集团的企业文化，因此大批量员工的上岗前培训，就要由叶梦怡进行负责了。

“腾强国内工厂，东州市跟深州市转型凡灵生产模式，剩下的四家工厂，分别是津州市，京州市，庆州市，海州市，转型平凡通讯的生产模式，至于海外工厂，我另有考虑，由我亲自出面接手以及安排。”

这一番话出来，已经让在场所有人惊得说不出话来，一次性收购腾强全球十家大型工厂，这手笔，这魄力，这也就自家老板了，还是那么激进。

收购一家工厂，可不是简简单单的花钱收购就可以的，真正头痛的在后面的，你若是一个处理不当，就会面临极为尴尬的窘境。

数十亿砸下去，成批量的技术工人是一个问题，近十五万人的去留更是一个大问题，再加上管理层的更换，企业文化的传递，诸多事宜一股脑的砸下来，就是向来自信心十足的吴哲勋都有些心惊肉跳之感。

这个担子，实在是太沉重了...

然而陈凡扔出来的压力，还没说完呢。

“我知道接手腾强工厂的事情很棘手，但还是要硬着头皮上，并且还要短时间内稳定下来，至少在上半年四月份之前，可以恢复正常生产，这样才可以供应全球市场的货源，今年上半年的海外市场攻略，不止是智能手机，我希望凡灵科技的产品，也可以走向国际！”

吴哲勋听得差一点当场崩溃...

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