第五百三十五章：野心和魄力【二合一】 (5-5)

不过就像周广翔所担忧的一样，这些改革计划推行之时，势必会在家族内部遭遇前所未有的阻力。

不说其它几条，只说更改福利供奉和对家族修士进行考核，就足以引起八九成的家族修士反对了。

原本周家现在的福利供奉体系，家族子弟只要修为达到练气期后，年满二十岁，就能一直领取对应修为的福利供奉到六十岁。

但若是按照周广翔改革后的福利供奉标准，家族子弟要想每年领取对应的福利供奉，必须通过家族定下的考核标准才行。

比如一个家族修士今年修为达到练气三层，每年可以领取四十家族贡献点，那么五年后他若是修为没有进步，则领取的家族贡献点将会被减半，若是十年都没有进步，将会被停发家族贡献点。

反之若是能够五年内晋升到练气四层，那家族就会因此额外奖励一百家族贡献点。

只这一条，就不知道有多少混日子怠慢修行的族人会因此收入大减。

尤其是那些下品灵根资质的族人，在修为达到练气中期后，不刻苦用心修行的话，很难通过这种考核。

若是无法通过考核，这些人就等于断了固定收入来源，以后想要获得修行资源，只能接取家族任务或者是和散修一样出门冒险了。

为何说周广翔的这条改革会触动所有家族修士利益，原因就在这里。

而为了给这些通不过考核修士一条靠谱出路，就有了周广翔所提出的另外一条改革计划。

建立直属附庸家族！

何为直属附庸家族？

就是每隔一些年淘汰掉一些资质不行又不思上进混日子的家族修士，给他们一笔可观的遣散费，让他们离开家族去开枝散叶建立自己的小家族。

这些人建立的小家族，名义上都奉周家为主，算作周家的分支，实际上周家对他们不会进行任何实际上的物资援助，他们的后代也不列入周家族谱，仅仅只是为他们提供一层保护伞罢了。

他们想要从周家获得实际好处，只有一条路可走，那就是把小家族内灵根资质好的后代，输送到主家之中，获得主家赐予字辈，收录在族谱中，享受主家修士的待遇。

小家族只要为主家输送一个上品灵根资质修士，或者累积输送五个中品灵根资质修士，就能获得一枚筑基丹的奖励。

而小家族只要出现一个筑基修士，就能正式成为主家分支，后辈族人重新列入周家族谱。

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