第150章 心有所属 (2-2)

李思思抱怨了一会儿，决定点外卖，先吃饱了再说。

她一顿操作，这才问起窦霓是不是也遇到了烦心事。

窦霓瘫在沙发上，缩了脚，把自己团起来，无精打采的说，公司都以为她和张经理有一腿。这世界，女人只要做出一点成绩，就逃不过颜色交易，真正不公平。这话题李思思心有灵犀，因为比起窦霓来，她事业更出色，面对的质疑各式各样，早都超出颜色的话题。

但窦霓担心的不是声誉受损，而是高子瑜会怎么想。她好不容易有了点生孩子的准备，还赶上了这种事情，糟心的很。

李思思来了精神：“怕啥子，大不了自己养呗。我说句不好听的，你就算和他在一起，也无非是你一个人养娃娃，他那点工资你根本不能指望。”

窦霓说：“你又不是不晓得他那个小娃娃一样的性格，现在在公司，就是颗定时炸弹。我不晓得他哪天突然爆发，让我把工作丢了。那时候，我还养啥子娃娃，我连条狗都养不活了。”

李思思这就想起柳杨今天说的新媒体项目，比她上次看到那个还要靠谱。

首先，这家公司是从新媒体转型做的，本来就在新媒体有一定基础。其次，他们在网红孵化还做出了一点成绩，手头的网红类型覆盖了生活、段子、带货几个种类。这些听起来是优势，但也因为业务多而不精，需要一个操盘人帮他们顺思路。窦霓是合适的人选。

窦霓却没觉得这事她能做，反而想起高子瑜来。说实话，高子瑜写文案总差那么点点意思，倒是写短文案总能别出心裁，未必不能成功，这也是她想劝高子瑜离职的原因之一。

只可惜因为家里各种各样的情况，小两口从来没在这方面深入聊过。她一开口，高子瑜就觉得她是想赶他出公司，抵触的很。

李思思说，这不是说要窦霓和高子瑜找一个人来扛大梁的意思，而是说，就现在窦霓和高子瑜的工作，也能做类似的职业规划。再加上，这还有餐饮可以做，窦霓何愁从公司辞职呢。

而且，窦霓似乎还忘了最关键的一点！窦霓怀着孕，按照劳动法是不可能被开除的，公司二选一开除的只能是高子瑜。

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