002.烂泥糊上墙 (3-2)

反正自己就是个摆设，工作的事儿有那群大能耐呢。

改革？

管我啥事。

唐拓没接那堆“垃圾”，转身就走。

转身那一刻，他又想起刚才那女人甩头的样子。

李大业看着他突然躁怒的步伐，缩了缩脖子，没敢叫他，抱着那堆材料回去了。

……

不过唐拓还是没走成。

李行长点名叫他回来开会。

临近下班的时候，李行长提早忙完了手里的工作，便打算用剩下的半个小时听听人力资源部和计划财务部汇报关于本次人力资源管理体系改革的想法。

这是上午他在会上布置的任务，原话是让大家准备，回头他找时间听。

但谁成想这一天都没过完呢，他就有时间了。

临时的会议通知最忙叨人，两个部门管事的都忙着准备汇报材料，一个盯着一个，谁也不先上去，可是人家李行长已经先去会议室等着了。

不得已，行长秘书只好把两个部门的员工叫去坐着，跟李行长大眼瞪小眼。

这就让刚从外头回来的李大业钻了空子，他见李行长面前空空，就把抱回来的材料端端正正的摆在了他老人家面前。

本来是想表现一把，也没想着就此登上历史舞台，但李行长还真的问起了。

于是心虚的他也没敢抢功劳，老老实实的说这是唐拓拿来的。

紧接着唐拓就被叫回来参会了。

这场临时的会议在李行长的询问中开始，在他的吼叫中结束。

整整半小时，除了唐拓“准备”的材料有点用之外，别人说的都是一堆堆没用的废话，跟所谓的改革可以说是毫无关联。

李行长对他们如此低效的行动力表示相当不满，发了一大顿脾气。

然后在确定这一次负责改革筹备工作的负责人时，意料之外又情理之中的，点了名让唐拓牵头。

……

虽然面上谁也没说什么，但是那些五彩斑斓且内涵丰富的眼神，让唐拓觉得自己都要被戳成漏勺了。

其实按理来说，由一个人力资源部的副总经理来承接这份工作，是一点问题都没有的。

可要是交由唐拓这样一个副总经理来做，就挺抓马。

没有人觉得是唐拓的工作态度得到了李行长的赏识，而是笃定，他的后台再一次的起了作用。

这让还在懵逼着的唐拓本就怒火中烧的内心又增添了一分烦躁。

他懒得琢磨那群人眼神里的含义，而是纳闷儿李行长怎么会做出这样的决定。

想了一会儿，他得出了结论：李行长一定是被气糊涂了，说了些气话。

要么就是李行长故意把他这摊“烂泥”糊在墙上，来羞辱那几位总的。

不管出于什么心里，唐拓知道李行长肯定不是看好了他的个人能力才让他牵头的，所以他想继续摆烂。

想去跟李行长说自己没这个本事去胜任这份工作。

但怂。

他发现自己连拒绝的胆量都没有。

会议结束后，被痛批的那几位愤而离去，跟着凑人头的员工们都忙着下班很快不见了人影。

几分钟的功夫，偌大的会议室只剩下唐拓一个人……

和“那女的”甩给他的材料。

“叮叮——”

手机铃声响起，李行长秘书罗美思给他发来了一条微信，告诉他李行长明天下班后还会再听一次汇报。

出于个人关系，罗美思建议他最好准备一份细致点的报告。

唐拓仿佛抓到救命稻草，赶紧问她这活儿他能不能不干。

罗美思告诉他：不能，必须干。

唐拓又问：怎么干？我又不会。

罗美思说：行里这么重视这次的改革，你要是干好了，不只是李行长，别人对你也刮目相看呀，你得趁这个机会支棱起来。那个……如果你实在是不会，就找人帮忙呗。

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