第五十一章 人员安排 (3-2)

李明是镇衙的吏员，为人机灵，经验丰富，担任人社所所长的位置不存在能力问题，只是没有修炼，实力方面不匹配。

至于李清，姐姐和离的事情就是他处理的，从结果来看，处理的不错。由他负责工商所的工作也算相得益彰。

李沐近期准备从李家抽调一批修炼过武道却被卡在超凡瓶颈的人。给他们提供一批自己炼化过的道晶，看看效果。

反正这些人年龄大了，凭借自己的能力没可能突破超凡。

李源自然不会反对，李沐这是让家族全面融入青云镇。

好处是整个青云镇都算李家的了，李家可以动用青云镇所有的一切，缺点是和青云镇深度绑定，短时间内李家发展的方向也被限定在青云镇。

看到李茂兴致不是很高，李沐笑着说道。

“三叔，这是一百枚道晶，算是文武学堂的先期投入，你可以完全支配，不够还可以来找我，我就一个要求，一个月内，文武学堂必须开学，而且有资质的学生不得少于三百人。”

李茂吓了一跳，一百枚道晶，卖了李家都换不来，李沐却用来建学堂。

“平安，你可要想清楚，这是一百枚道晶，可不是一百两银子。”

李沐点头，神色平静的说道:三叔放心，我分的清轻重。

李茂沉吟一下，最终点头。

三百个有修炼资质的孩子，这就是三百个武者啊，先期倒是投入不大，但随着修炼的深入，所需资源只会越来越多。

另外，李茂也有自己的心思，他要将李家所有的孩子都塞进去，肥水不流外人田，这种好事当然紧着自家人来。

在李茂那一代人心中，家族的壮大高于一切，更何况他可是担任李家家主超过二十年的人，可以说将一生最好的年华都奉献给了李家，这是李沐甚至李源都比不上的。

“堂兄，你把族里所有修炼到仙凡瓶颈的人都送到我这里来，五十岁以下的都可以，天赋出众的暂时还按照原有节奏培养。”

李沐可是知道每个家族都有天赋最好的核心人员进行培养，他们可以不是家族的嫡脉，但必须天赋出众。有些家族甚至会采用养蛊的方式培养继承人，目的就是保证家族力量不衰退。这些被秘密培养的孩子在修炼有成之前是不会轻易暴露的。

李沐当年被检测天赋，落选之后亲眼看到另外一房的孩子被带走，此后再也没有出现过。李沐记得那个孩子好像叫李津。

李源点头，这样的人不少，多在家族护卫队，有一定实力，却达不到超凡，也只能做些护卫跑腿的活儿。

只是李沐让他们来干什么？

他没敢猜测李沐要将这些人培养成超凡，因为这并不划算。这些人普遍年龄大，气血衰退，有些身上还带着伤，很难突破的。

但李沐开口，他自然全力去办。他很清楚，他虽然是李家的家主，但现在李家的声音只有一个，那就是李沐的，这就是绝对实力带来的影响。

送走了两人，李沐又将李华，李清，李明三人找来。李华虽然是李沐的长辈，但性格比较沉默，对李沐的安排自然没有意见。

李清和李明就极为激动了。

要知道李沐弄出来的这六所负责人当初可是要求超凡境界才可以担任。李清是卡在超凡之下，李明却是完全的普通人。

李沐给三人提供了各一万两的银票，让他们招募人手，尽快把各所架子立起来。

待李华和李明离去后，李沐将李清单独留下。

他给李清提供了二十枚道晶，其中妖族道晶和鬼族道晶各五枚，足以让李清突破超凡瓶颈。

李清满脸感激的离开。

之后李沐命人找来赵峰和钱不够，希望他们加入自己的护卫队担任统领。因为两人曾在大周军中服役。

赵峰和钱不够相视一笑，没有直接答应，只是也没拒绝，只说回去要与家人好好商量商量。

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