第十二章 争执（上） (2-2)

要是换了别人说这话，经理肯定不信，但陈霖说出来经理信了。

不为别的，就因为他身上的那混不吝的气质。

“那行，既然你说你能做主，那你就来看看吧。”

经理将躲在身后的女服务员拉到身前来：“人家小姑娘没招谁没惹谁，就进去送个果盘，结果被一男的推到了，正好磕在脑门上。”

“二十多岁的姑娘破了相，我找你们要两万的赔偿，不过分吧？”

房间外的动静引起了四班同学们的注意，见他竟然跟对方的头头一板一眼的交流，众人心中顿时感到有了主心骨。

“小鹿，陈霖来了！在外面跟那个花臂男交涉呢！”

有胆大的女生凑到门前查看情况，回来后跟大家汇报事情的进展。

陆高歌叹气头朝门口看去，可惜门口挤的人太多，她什么都没看见：“陈霖在外面不会有危险吧，外边都是坏人……”

“应该没事，我看他跟对方像是在商讨怎么解决问题，没有要动手的意思。”

门外，经理将前因后果说了一遍，然后盯着陈霖：“就是这么个事，要怎么解决你赶紧表个态，我们这还得做生意呢！”

陈霖捏着烟，眉头皱起。

经理的描述跟他打听到的消息差别不大，责任确实是在自己这边，只是这个赔偿价格肯定不行。

他刚才偷偷观察了女服务员额头的伤势，确实留了几滴血，旁边有明显的淤青，让他来说拿个两三千了事就行了，毕竟是伤了脸，超过这个数就是明摆着讹人。

在对方明显占理的情况下，先承认自己这边有错误可以有效的稳住对方，然后再伺机找到破绽，将自己这边的劣势慢慢的扳回来。

陈霖以前经常遇到这种事，处理起来倒也算得心应手。

“把你们的员工弄伤确实是我们的责任。”

第一步，先认错，缓和气氛。

此话一出，原本垮着脸的经理脸色明显舒缓了一些。

“我需要跟同伴再了解一下情况，如果他们的说法跟你说的没有太大的出入，那我们愿意赔偿。”

第二步，寻找破绽，搬回劣势。

陈霖肯定不会光听花臂经理哔哔一通，他肯定是捡对自己有利的事情说，不利的事情一概不提。

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