16、从今天开始，历史注定要被改写！ (2-2)

“努力点，从二级升为三级，月薪在原有的3000卢布增加百分之二十，也就是600卢布，月薪就能领到3600卢布。”

“以此类推，直到最高的七级钳工！也可以称之为高级技工！”

“高级技工的评定不只是看技术，也会从员工平时的工作态度等方面来进行综合评定。”

“对工作尽心尽力的，哪怕你只是个清洁工，也有资格晋升为高级技工！”

“成为高级技工后，福利待遇和普通工人完全不一样。”

“公司会给高级技工分配轿车，发放最高两万卢布的季度奖，每年有15天的年假，年底还有一个月工资的年终奖。”

“幸福是靠自己创造的，秦氏集团不会养闲人，如果你只想拿保底工资混日子，那我也无话可说！”

秦君话音落下，全场鸦雀无声，六万多名工人都惊呆了。

实施竞争晋升制度无可厚非，毕竟秦氏集团是私营公司，又不是政府控股的国企。

最让工人在意的是技术评定！

因为他们以前不存在什么技术等级的，工资是按照工龄来累积。

很多工人在工业区干了七八年，工资每月也就涨个2000卢布，一年涨2000卢布。

技术熟练的老师傅，工资也不比刚来的工人高多少。

现在不同了！

竞争晋升开始，老师傅还不幸福死？

评定高级技工，月薪是以前的好几倍就算了，还能分配到汽车，年假，季度奖，年终奖……

“哈哈哈，我爸肯定能晋升为高级技工，因为他两年前就被日耳曼克虏伯公司招揽，幸好他没去。”

“杜洛申夫，你也工作了四五年了，有信心评为几级技工呢？”

“呃，不知道，我焊工技术还补是很熟练！”

“我决定了，从明天开始，努力提升技术，一定要成为高级技工！”

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