第十章 希望很大 (3-1)

“呜，出生年月日，1992年，那就是平成四年十月....”

“然后是住址，呜，东京都中目黑....”

“学历是从幼稚园开始吗？真的假的？可我上的好像是保育园，写上去会不会掉价了....”*

“好的，我写还不行么...”

“最后一部分，十年后理想中的你是什么样的？为什么有这种问题啊。什么？娜娜你打成应届生的表格了...那我不是要重新填了...”

夜晚，在一楼的书房内，林朝歌正在桥本奈奈未的帮助下，填写着应聘用的简历表格。

为了体现诚意，岛国的这类表格一般都是要求应聘者手写。而当林朝歌一项一项地用比起普通岛国人书写得好得多的小字填到最后，却发现桥本奈奈未不小心打错了表格，将用于应届毕业生的打了出来——而去年十月才过29岁生日的社畜林朝歌，应该填写的，是用于社会人的表格。

“哎呀，是我没仔细看...小朝，对不起啦。”奈奈未穿着睡衣，赶紧操作电脑，用书房角落的打印机，将正确的表格重新打印了下来。

桥本就职的KMAXX公司位于东京都港区东麻布，是一家比较年轻的综艺制作公司。从综艺的策划到制作，再到交付，KMAXX的主要客户除了传统的电视台，还有各种网络媒体和移动媒体。

奈奈未作为制作组长，除了一些网络节目外，还主要负责同朝日电视台的工作人员进行对接，制作一档名为[さまぁ～ず×さまぁ～ず]的冠名节目。作为一档在周二凌晨播放的深夜脱口秀节目，该节目由Horipro事务所所属的搞笑艺人组合SUMMERS的大竹一树和三村胜和主持。

在KMAXX的招聘流程中，对于应届生，在通过纸质材料审查后，还有包括一次，二次和最终面试在内的三场面试。只有战胜前面这四道关卡，才能最终应聘成功，并在正式入职前被企业内定。

而面向社会人的招聘，则会相对而言简单一些。在纸质材料通过后，只需要加上一场面试，就可以应聘成功了。但是相应的，公司提供给社会人的岗位的种类和晋升空间，也会小很多。毕竟毕业生可以当做会社的嫡系，从头开始长期培养——这也是泡沫时代终身雇佣的思路。而社会人，在很多较为传统的管理层的眼中，则完全可以看成是高级的派遣员工，完全没有什么倾斜资源的必要。

“呼，终于完成了。应该不会在书类审查的环节被淘汰吧。”林朝歌伸了伸懒腰，放下了手中的笔，接着看着天花板，对着自己身旁窝在懒人沙发之中扣着手机的桥本说道。

“给我看看。”桥本将手机放在一旁，从林朝歌的手里接过写好的材料，一页一页仔细翻看起来。

“应该没问题吧...这么优秀的简历和背景。除了没有什么相关的经验，其他我觉得都是完美的。”奈奈未点了点头，用极高的评价，肯定了林朝歌人生的前29年。

“就是有点担心没有经验...“林朝歌有些心虚。

“安心啦，安心啦。制作助理的这个职位就跟握手女团的ter位置一样，放个大西瓜上去也没有问题的。只要听有经验的制作人员安排，就可以完成全部的工作了。”桥本左手拿着材料，右手被林朝歌帮忙拉着，从懒人沙发中慢慢站了起来。

“材料我就明天直接带走了。时间也不早了，我先上去啦。”奈奈未低下头，满足了一下林朝歌的任性要求后，接着便摸了摸男人的头顶，离开了书房。

“再摸真的要秃头了啊...”林朝歌抱怨着，看着奈奈未轻轻笑着，消失在自己的眼前。

将面前书桌上的电脑关上，男人也起身，右手摸上了台灯的开关，准备上楼。

关上了灯，除了一条门缝透进的走廊的淡色光线之外，书房里漆黑一片。

黑暗之中，林朝歌握住了木门的不锈钢把手，冷冰冰的触感顿时从手掌心蔓延到男人的感知之中，在开着暖气的房间中，男人突然觉得自己显得有些格格不入。

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