是他,是他!
怎么又是他?
这才不到一个星期吧。
这都已经是第二次全厂通报表扬了。
“什么情况?他这车间班长才当了没几天吧,竟然把他转去技术岗,还起步就是工程师,这跨度,未免有点太太了吧?”
“之前他考级,不就同时考三个工种,还全都过了,现在当工程师也很正常吧。毕竟,人家是天才。”
短暂的安静过后,是三三两两的讨论声。
大都数人,对于这个一周内两次被播报表扬的陆恒,充满了好奇。
当然,羡慕也是有的。
之前就是7级钳工,加班长职务津贴,一个月就有89.5块。
现在成了9级工程师,一个月就有一百多。
那可是一百多块啊,可怎么花的完哟。
轧钢厂大都数工人,每个月能有三四十就不错了,拿四级五十多工资的,都算是高收入群体。
这一个月一百多,过的该是什么样的幸福日子?
怕是可以天天吃肉馅饺子吧。
还有,早吃面条肯定加了鸡蛋,甚至就算加两个都吃的起。
一些人开始畅想,月入百元富翁的美好生活,想到某些场面,还下意识咽了下口水。
不过,好在这次厂里没有进行物质奖励。
要不然,他们会当场裂开的。
“为了表彰陆恒同志所作出的突出贡献,特对其进行以下物质奖励。”
“现金50元,粮票100斤,肉票……”
“望广大工人同志,向陆恒同志多多学习,积极进,为轧钢厂的辉煌明天,努力拼搏奋斗。”
“另外,特通知陆恒同志,财务快要下班,请赶快去财务办公室领取奖励……”
间隔了一分钟左右,广播里再次响起播报。
刚才播报员姑娘,被级叫出去吩咐点事,所以停了一分钟。
而这一分钟的时间,却让不少人心里经历了一次巨大转折,直接当场裂开。
唯一让他们觉着安慰的,是他们从播音员的声音里,也听出了些许羡慕。
那语气,似乎有点酸,都没以前那么丝滑好听了。
羡慕的不止我一个人,顿时觉得心平气和了许多。
只是,他们不知道的,这次的物质奖励,原本定的比这要高出不少,光现金就有100元。
之所以变成50元,是考虑到工人们的情绪,才做出的调整。
既要对有卓越贡献的工人进行表彰,鼓励大家争相效仿。
但同时,也不能太过刺激工人们的神经,过大的财富差距,是社会矛盾的根源之一,所以才压缩了奖励。
事实,即便奖励打了折扣,还是有人绷不住,开始恶意中伤。
“听说他能获得奖励,就是靠着压榨他们线工人换来的,逼着工人加产量,用大家的血汗,换取他的功劳。”
这种夹枪带棒,恶意中伤的言论,在此时的厂里,时有出现。
不过,群众的眼睛是雪亮的。
无需陆恒出面反驳,一些工人就主动站了出来,直接回怼:
“你嫉妒就直说,现在厂里都已经传开了,人家那是鼓励性质,超产完成就可以有更多的考级机会。”
“就是,听说这一政策很快就要推广到全厂,你要是觉得被压榨了,还是完成原来的产量就行,也不会有人说你,只是不会获得考级机会的奖励而已。”
大都数人虽然极度羡慕,但他们不傻,看得出那个绩效考核是以鼓励为主。
干的比以前好,就有奖励,多出更多考级机会。
而一旦考过,就能涨工资。
继续和以前一样干,还是维持原样,也没什么损失。
从这点就可以看出,陆恒的出发点虽然是为了提升产能,使用的手段却光明正大。
是可以直接拿出来说,并且被大家认可的。
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