赵腾的想法其实曹明江都想过,所以他走了两步说道:“这是以财权制约人事,但是这个制度的确立需要经理、副经理以上的会议通过才行,华木阳和谢子昭不会答应的。”
赵腾道:“咱们目前不需要召开部门会议讨论这个,改革之前要有试点。咱们就从341工程作为试点,或者说是突破口,将341所有的项目打造一个样板出来。”
曹明江完全明白了赵腾的用意,这也是他感到棘手的地方,便道:“这个可以试一试,但是在动手之前,我必须要加大你们秘书处的权力。”
他们说着话,就收拾了一下,走了出来。外面老周接着,就往公司里而去。
曹明江上午召开了一个简短的秘书处会议,会议的重点有两个,第一,加强对下面各个部门工作的监督,确保年底前完成各项任务;第二,因为秘书处的工作繁琐而复杂,要扩大规模,需要招收一些新人进入。这两件事都需要赵腾负责。
而这两件事也加大了秘书处的权限。
赵腾从曹明江这个决策里面看出,他确确实实在加大秘书处的权限,这说明他思考这个问题很久了,并不是赵腾的一席话让他做出的决策。
赵腾深刻领会到老板的良苦用心,所以在秘书处的规划上面做了一些调整,原先秘书处是一个松散的机构,有事就做,无事就歇一歇。但是现在要抓权,就必须要无事找事。他让程小燕专门负责工程部的事务,阿玉负责技术部事务,郑蓉负责专家组事务,也就说秘书处现在是专人负责一个部门,而他赵腾则做全局性的工作。
赵腾将工作分发到位之后,程小燕、阿玉和郑蓉就投入到了工作之中,而此时的赵腾则打出一则广告,要求招聘两到三名有工程技术专业的人进入秘书处。
广告招聘启事上的要求是,进入秘书处的人必须要有研究生学历,年龄在25到45之间,有一定工作经验的人优先。
曹明江在秘书处开了会议之后,所有的事都压到了赵腾的肩上,而他则去了总部参加董事会去了。
按照昨天视察会议的要求,今天要整理账目,复印之后,送到审计监督部。这项工作也是要赵腾完成。
赵腾将通知下发下去,要求三个部门的会计来秘书处开会,讨论账目的整理和复印工作。按照赵腾的规划,这项工作要在上午完成,因为审计监督部那边急着要这些整理的账目。结果三个部门的会计只来了技术部肖会计一个人来了,其他两个部门的会计不是有事请假,就是抽不开身,反正都很忙,无暇来这边参与秘书处的会议。
而到来的这位技术部肖会计是一个刚刚进入会计的年轻人,本身对账目问题还不清楚,赵腾问了他几个问题,他都是答非所问。
这样处理账目问题,不知道什么时候才能完成任务。
赵腾知道工程技术部还存在很多问题,最主要的问题是,曹明江还没有完全掌控这个部门,需要强力施压,急速抓权,否则等到詹夜雪的到来,还不是一发不可收拾。
早上曹明江和赵腾的对话里,曹明江已经意识到这一点,所以要在短期内完成集权,这个问题也需要赵腾去完成。他要帮助自己的老板确立一个权威,而确立这个权威还是要从341工程调查里面得来。通过341账目的调查,打击一批人威慑另一批人,就会起到杀鸡儆猴的作用。
为此赵腾暂时放弃了整理账目的问题,而是找到了特别小组的组长孔凡。
他打电话给了孔凡,让他有时间到秘书处来一趟,有重要的事情要与他谈,顺便带上财务调查组前期调查的账目过来。
不一会儿,孔凡就敲门进来,赵腾单独与他谈话,道:“孔组长,按照曹总最新的指示,有关341工程的情况必须要收归秘书处和副总办公室。首先,你担任341工程特别小组也有一段时间了,那边的工程情况恐怕已经摸清了吧?关于账务的问题,我想听听你的看法。”
孔凡道:“刚不久前,曹总也打电话就这件事和我说了,我完全理解副总办公室和秘书处的安排。”
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