044：采访的套路 (4-2)

倒闭就是结局。

现在新制度出来，按照新的来做就好。

没人有什么意见。

“好，现在我来公布组织架构。虽然在座各位都认识，但部分职位是这次新做的调整，所以要再次重申下。”

接下来，她就开始公布各部门名单。

公司常务副总：武清。

综合办公室经理:宋小春。

质量部主管：薛云。

技术部主管：宋平。

生产一组组长：黎强强

生产二组组长：王秀峰

生产三组组长：陈艳

生产四组组长：李小花

仓库组长：刘元元。

赵鹏接过话茬，简单做了解释。

“生产部暂时不设定主管，由我亲自负责，几位组长有问题可以直接向我汇报。但后期根据你们几位的表现，将会提拔一名经理，一名主管。

哦，说到这里，我说说以后公司具体管理权限问题。前期我负责综合部，生产部和技术部，武总负责财务部、仓库、采购、质量以及安保等等。生产管理人员起来后，公司全权由武总负责。

所以，虽然现在我们有大致的分工，但武总说的指令就代表我的指令，大家必须无条件遵从。我们做任何事情，都要心往一处想，劲往一处使。内部团结，我们才能对外打好仗。大家听到没有？”

众人齐齐应道：“知道了，赵总。”

赵鹏笑笑：“大家不要觉得约束太多，我们每个人都有惰性，公司管理就是帮助大家克服掉惰性。你们来工作是想尽可能拿更多的工资，那我们就好好做，多拿钱回去。

我在这里给大家承诺，只要我们都能好好工作，你们将成为黄桥镇，乃至庆城市数一数二的高工资人群。”

“那我们肯定要好好干，我们相信赵总。”

宋平这些日子和赵鹏的交流很多，从内心深处比较认可赵鹏。

“当然，信任是需要长期建立的东西。我可没想过现在大家都对我非常信服。但我们有的是时间，路遥知马力是吧。”

赵鹏笑着回应声，神情开始慎重起来。

“接下来，我要安排一些具体的事情，各部门负责人要记录好，武总和宋经理也要做好管理和协调。”

“第一件事，我们要快速建设销售门店。武总，我的想法是盘下黄桥大厦一楼那间三角位置的店子，重新装修，作为我们公司第一家门店。”

这件事他和武清提前说过，所以武清直接点头。

“我们的装修一定要潮流，宋经理下去找专业的设计公司过来，让给我们报方桉，这家店装修的风格我亲自确认。对了，在店的旁边顺便买一家紧挨着的小店，我有其他用途。”

宋小春一边在本子上记录，一边点头。

“顺带说下，以后我们在组长会议上安排的事情，要形成督办制度。由宋经理担任督办专员，所有事情都要落实到人，建立跟踪机制。对于按时按质按量完成的员工要奖励，对于消极怠工，或者完成情况不佳的人员要负激励。”

“好的，赵总。”

“好，关于店面的事情，督办人就是武总和宋经理，我不管你们用什么办法，只要是合法的就可以，必须拿下那两间铺子。”

赵鹏之所以对三角口的铺子特别看重，是因为那间占地两百多平的店面是刚好在黄桥镇未来经济发展的三条主街道的交叉口。

可以说，是黄桥镇将来位置最好的店面。

现在因为黄桥大厦才竣工不久，只卖出一些小的店面，而南边的街道还没开始建设，所以这间店面的价格肯定不会特别高，至少不会高到离谱。

他不能给众人说原因，就只能强行安排。

幸好他有安排的权力。

“第二件事情有关仓库。刘元元你听着，前机日子让你们将仓库所有现存的库存做过盘存，想必数量已经很清晰。现在这样，首先将现场的t恤，短裤，袜子分别打包，准备抛售。

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