028：滥竽充数 (4-2)

公司每个岗位的人应对管理手段不能完全一致。

一般情况下，素质越好，受教育水平越高的人，往往需要花费的口舌就越少。

就是所谓响鼓不用重锤敲。

他们一般都有点自尊心，批评或者要求得太狠，他们就会受不了，想不开。

所以对这种人要温柔看待。

但是对于门卫这种相对懒散的老油子，就不能给他们太好的脸色，你越是好，他们就会越觉得你好哄骗。

管理并不是要所有人都成为完人，而是限制住所有人对工作无益的行为和思维模式。

门卫最大的问题就是他们欲望小，收入低，所以对很多事都无所谓，自然也不会很听话。

赵鹏以薪资翻倍做饵，让他们看到希望，然后才能提出更多要求。

而提醒他们表现不好可能会失去这份高薪水，就是给他们危机感。

但凡他们想多赚点钱，就会格外卖力。

赵鹏走到门外，看着里面各组正在热火朝天清理着为生，很满意。

想了想，他对宋小春说，“小春姐，你去把薛云喊过来。”

“薛云？”宋小春脑子快速转一圈。

“嗯，就是原来那个质量部的主管。”

“哦，想起来了，您稍等。”

“等等，这样吧，你让组长集合所有人在这里集合，早上就先干到这里。”

“好。”

一会后，所有员工陆陆续续从不同车间走过来。

看众人脸上的汗水，就能看出每人的工作态度，大家还是按照四个组长站好队。

“薛云，你出来下。”赵鹏站在队伍前面，喊了声。

从三组李小花的队伍中间走出一个二十多岁的女人，她出出来站在队伍旁边。

剪发头，面相柔和，上身是紫红色的衬衣，下面是件黑色裤子，脚上蹬着自己做的千层底。

她用手将垂落在眼前的头发拂到耳后，笑问：“赵总，您找我？”

“来来来，站到前面来。”

赵鹏招手让薛云站在前面，面向员工们，笑着说：“各位，鉴于质量部薛主管过去优秀表现，她将继续担任我们新公司的质量部主管。月薪由500元提到现在的1000元……”

哄！！

员工们一下炸窝，都露出惊讶又羡慕的神情。

1000元啊，这是他们三个多月的收入。

太幸运了啊，薛云。

就连薛云自己也很震撼，说不上惊喜，而是直接愣住了。

“薛云是我们公司第一位主管，随后我们还需要一位生产主管，一位技术主管。薪水都是1000。另外我们生产最终要确定四位组长，仓库一个组长以及其他待定组长级别岗位三个，每人定薪500元。”

赵鹏说话的时候，特意将目光停留在王秀峰脸上，给他一个鼓励的眼神。

“机会很多，但需要大家认真工作。我再强调一遍，我们公司的制度不会很严格，也不会让大家工作太多时间，但我要求在公司的每一分钟，都不能滥竽充数，浑水摸鱼。否则，非但不能提升，还会被我清理出弗可丝的员工队伍。”

员工们眼里都多了一些光。

对未来，对薪资，对职位期待的光。

“最后，在公司最终组织架构出来前，我公布下代理的管理人员。首先，我们以热烈的掌声欢迎公司的副总经理，武清武总，以后公司日常事务都由武总负责。也就是说，你们能拿多少钱，都要仰仗武总，所有工作也都直接跟武总汇报。”

武清朝前站了几步，微笑道：“各位同事好，我叫武清。从今起起，我们都是弗可丝的一员。希望我们能齐心协力，将公司越做越大，也希望大家收入都能水涨船高。”

微微鞠躬。

换来整齐的掌声。

除了少数几个人认识武清，其他人早上都在猜测这个身穿黑色西装的人到底是做什么的，还以为是赵鹏的保镖呢。

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