“快,快,把这个横幅拉起来,小吴离远点看看正不正。”
第二天一早,办公室大会议室HR主管老范忙碌的安排着。这一次总部一下派过来四个新员工,地区部领导特别交代搞一场有仪式感的新员工欢迎会。一是表现热情,让员工快速融入;另一方面打算向全球宣传,把温度北非的名号打出去,吸引更多的人才过来。这活比较重要,老范不敢有失,从会议室布置到欢迎视频,在事无巨细的亲自坐镇指挥。
“大卫,那个花,往中间摆,摆正。”
“阿亮,再从别的会议室推几个椅子过来,摆讲台右边几个让四个新员工坐。”
“哎,那个国仔,把暖场视频再过一遍……”
整个会议室弥漫着老范东北风味的普通话。
办公室外面,展云飞正在着急的拨着电话,佳琪和赵鹏在旁边紧张的的看着,已经是第三遍了,响了半天还是没人接。
“刚才你们不该让他继续睡,他估计是静音或手机没电了吧。”佳琪对两个男生说。
展云飞收了手机,有点不悦的说:“第一天报道,谁知道他这么随意,人家小吴昨天还专门强调的。我去宿舍找他吧。”
“那不行吧,会议马上就开始了。你也走了,一会说不好更得挨骂。这个孔凡浩真是的,咱们第一次亮相就搞成这样。”赵鹏埋怨道。
这时小吴匆匆的走了过来:“还没联系上吗?”看大家都在摇头,一脸无奈,“无组织无纪律,这估计干不长。你们在这别乱跑啊,我去请示下老范。”
在会议室门口老范和小吴差点撞个满怀,“小吴,你这慌慌张张的干啥?四个新人到齐了吧,我去叫领导。”
小吴挠了挠头,吞吞吐吐的回应:“老范,正要给你汇报呢,有点状况…”
“啥状况?快说,墨迹什么。”老范不耐烦的问。
“人没到齐,只来了三个…”
“什么!谁没到?这么不靠谱,打电话催啊”老范一听就急了,眼睛瞪的大大的。
小吴委屈的答道:“老范,是孔凡浩,打了无数个了,没人接电话。早上他让两个同住的同事先走,说随后就到。但现在也没见人影。”
老范把小吴拉到一边,焦急的搓着手:“这关键时候掉链子。你知道他住哪吧?快去宿舍找,别是出其他事了。我和找领导说说,争取晚十五分钟开始。”
总裁办公室,副总裁和业务主管老黄都在,正在聊着天等欢迎会开始。这一下来四个生力军,算是一件喜事,大家都挺高兴。看到老范,总裁乐呵呵的招手让他进来,老黄正在说话:“这几个员工我亲自面试的,也都周边了解了情况,整体素质还不错,都比较年青有潜力,也愿意来非洲奋斗。尤其一个叫展云飞的,北大硕士,说法语,妥妥的高材生,我硬从中东抢手里过来的。”
“这个好,法语本来就适合咱们区域。能一下来四个挺不错,最近几个国家要人的电话都打到我这了。不过这几个看着都是没什么市场经验的,要培养一段时间吧?”总裁问道。
“总裁,有一个叫孔凡浩的,倒是在一线市场干过几年。不过,他反而是我最担心的。他的绩效不错,也得过几次项目嘉奖。就是三年的劳动态度都是B。”
“什么原因?”总裁问。
“问了下之前的主管和同事,说这个员工不太受管,有点莽撞,是个小刺头。喝酒打过架、和主管吵过,偶尔迟到缺勤,所以每次劳动态度打的都不好。但是打项目搞客户却是一把好手。算是和高材生荤素搭配吧,也不好拒绝……”
老范心里有事,急的汗都出来了,没等老黄说完,就插话进来:“不好意思,黄总,打断下。你说的这个小刺头,今天刚来就迟到了,现在还没找到人。”
“啊,不会吧。这小子,总部当时硬塞过来的,我本来不想要的。这面试,还是不能放松。”老黄语气中有点后悔。
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