第七十章 现实社会 (3-2)

“为什么？”这次董梓欣彻底不明白了。

李闲云笑道：“你是个聪明女孩，长的漂亮，身材好，就连演技都比她好一些，关键自身还有才华。但你信不信，哪怕你肯跟我上床，我也会选择捧她而不是捧你。”

董梓欣无法理解的看他：“我要理由！”

“因为你太有主见，太聪明，说难听点儿，就是太白莲花了。”李闲云的声音逐渐冷酷：“你以为做企业的是什么人？我们是老板，我们要为利润负责！艺人是什么？是商品！商品最重要的是什么？你以为是价值？不，是可以掌控的价值！”

名利场从来现实。

而每个人又都有不同的想法。

从影视公司老板的角度考虑，一个有天赋的艺人固然很好，但是这样的艺人往往也伴随着自傲，自满，不服从。

影视公司要艺人是用来给自己赚钱的，不是为了给自己弄个大爷供着的。

所以没实力的影视公司或许会渴求天赋艺人，真正有实力的影视公司却不稀罕艺人有太多天赋，恰恰相反，他们更希望艺人的天赋不那么强，但是通过公司的运作可以把艺人捧起来。

这样的艺人，知道自己的实力有限，自己的成名完全是靠公司，所以轻易不敢得罪公司。

一个优秀的影视公司真正的核心产业从来都不是艺人，而是核心制作团队。

团队就好比工厂里的机器，艺人不过是机器流水线上的产品，只要机器在，产品随时更新换代。

这种情况下，要你艺人天赋高干什么？

你的舞可以跳的不好，歌可以唱得烂，但只要你听话就行。

我自然能捧红你！

上床？

那不过是听话的基本表现。

真正的顶级听话不是陪老板上床，而是老板让你和谁上床，你就得和谁上床，要你什么姿势你就什么姿势。

只有这样的艺人，才有被捧的价值！

董梓欣太出色了，所以她自信，甚至有些自傲，敢一次次跟李闲云提条件。

所以她不值得捧。

秦雨枔除了漂亮脸蛋、不错的身材和一个已经过气的前明星小姨，什么都没有，所以她为了机会可以不要尊严当着所有人的面去勾引李闲云。

这样的人会很听话，那她就有被捧的价值。

而李闲云之所以同意为秦雨枔组织一个团队去打造她，本质也不是为了培养秦雨枔，而是为了培养团队，秦雨枔就是个练手的，团队才是核心！

秦雨枔就算知道这点，也只会开心我终于有机会被老板练手了。

当然不是说影视圈里没有白莲花，但是太少。

能够在影视圈当白莲花的，要么有出色的家世，要么一开始就运气超级好，一炮走红，要么就是本身特别聪明有头脑会做人！

所以对有实力想捧谁就捧谁的影视公司来说，值得他们从无到有重点培养的永远只会是秦雨枔这种人。

听话！

这是第一标准。

如果又听话又好看又有天赋，那就是完美。

有了上述理念，大家就可以理解为什么现在市面上流行没有好作品却流量超强的小生了——因为要的就是你没有作品，全靠我捧，这样才能想怎么拿捏你就怎么拿捏你！

人家拍作品是根基，他们拍作品叫变现！

很多人把责任归结到大众无知，却不知大众都是被带节奏的——作为掌控和操纵这一切的企业主，才是主导这一切的罪魁祸首。

听到李闲云的说话，董梓欣也震惊了。

对于一个没有真正踏上社会的女孩，一个对社会还充满憧憬与美好期待的女孩而言，这真相太过残酷。

李闲云同情的看她：“这些话，一般情况下我们是不会告诉别人的。但这次我破例告诉你。我希望你能明白，这就是社会！真实的社会，它不讨喜，但其实也不那么讨厌……只要你能学着适应。”

“我永远也不会适应的！”董梓欣回答。

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