今天不是谈工作的时候,昨天是全国足球联赛甲子组最后一轮,京城北方联合足球队客场和对手打平后,以第九名结束九七年赛程,完成保级任务,圆满收官,周日上午,在足球公园球场举行了庆功加球迷答谢活动,当场发了各项奖金后,一线队就要放假了。
按照安排,将会有两名主力退役,三名外援只留用一人,另有四名一线队球员因跟不上球队步伐或者踢不上比赛而寻求转会,算下来,换血将近三分之一,动作不可谓不大。
补充渠道,还是以提拔青训为主,在转会市场引入两名便宜好用的当打之年角色球员做重要轮换,再引入两名高水平外援保底就够了。
明年的计划,是更进一步,重返亚洲优胜者杯和亚洲俱乐部杯赛。
其他都还好说,就是主教练张林被调去执教国青队,有点令人头大。虽说张大脑袋不是什么名帅,水平也算不得顶尖,但他是目前最有把握带领球队稳步前进,更进一步的保证了。
水平够用,队员服气,俱乐部信任,战绩尚可,这样不容易出差错的人选,可真不好找。
由于球队明年才算是初步进行更新换代,青黄不接的情况得到缓解,实力肯定会提升,但稳定性也会相应下降,要是赛程合适,成绩不错,士气高涨,说不定会有惊喜,可要是遇到今年上半年那种九轮不胜,连续垫底的糟糕情况,没有张林这样的主教练镇住场子,可就真的一蹶不振,就此崩溃了。
年轻球员的缺陷就在于此,顺风浪翻天,逆风烂如泥,打不了硬仗,受不了太大的挫折。
技术总监在经过沟通后,同意再留任一年,至于请外教的建议,金尚想了想后拒绝了。
阎小红这个发小,虽然只比金尚大一点,但在执教青训的时候表现很不错,一线队很多年轻球员都在他麾下踢过球,如果有队长及准备渐渐退居二线,往教练路子上发展的巴桑次仁支持,应该能稳住局面。
暂时就这么定了下来,年轻人,总要给点机会,先以代理教练的身份重组球队,热身赛和联赛前几轮看看效果,不行再换人。
球队放假了,俱乐部还有忙不完的活,续约,引援,商业开发,球场维护,升级改造等等,重建绿茵场地热管网,铺设光伏玻璃,覆膜顶棚,无叶风机组合假设等等,整个冬歇期没有多少空闲时间。
球队的事,暂时交给阎谨父子两人管理,金尚和金时是没空时时刻刻看顾了。
稍后,又去看了下今年足球领域的金球奖评选情况,了解了一下就任由手下发挥了。
已经是第三年了,评选小组也积累了不少经验教训,凭借公开公正的作风,赢得了不少球队和俱乐部的认可,曝光度也起来了,不再是纯靠撒钱吸引人气的野路子奖项了。
认可度不是一朝一夕建立起来的,得慢慢来,急不得。
安排好诸多事项后,金尚就不具体插手了,只管确定负责人,投钱和看最后结果。
了却一桩心事,第二天星期一,金尚看着兼管数据中心建设的刘燕青递上来的进度报告,以及战略发展部送过来的调研结果,内心有些惊讶。
“你们的一致意见,最好是往氢能源投入,锂电池只是个技术不成熟时期的过渡产品?”
这与金尚前世见识过的锂电池动力汽车大发展的现实,有着明显的认知差异。
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