第八十六章 行政改革 (2-1)

孙登将自己的想法同众人明说，众人闻听无不赞叹不已。

确实，增加官员的数量算是一个方法，此法可以解一时之急，但是时间一长，总会使官员饱和。

如此，就是祸患开始的时候了。

通过开源的方法的确可以稳定，东吴的局势，但是不是长久之举。

东吴的基本盘，就这么大，这也逼迫，众世家，不得不支持东吴对外扩张，同时孙登还准备打开军功制度。

这个制度，让秦国能够统一六国，也让秦，走向了灭亡。

当然，孙登目前没有能力做到，因为孙权和世家们不会同意的。

“太子殿下，此法甚妙，远比艳高明十倍！”暨艳夸赞到。

却没想到，孙登反而叹息道：“若是可以，我确实不想这样做，这世上，如同老师和暨尚书的人还是太少了！”

短时间内，进行行政改革，必然会对东吴的局势，产生一定的影响。

还好，长远来看，直到东吴停止扩张之前，都会很好。

至于到时候，孙登就可以尝试开科举了。

孙登这几年，几乎天天都在思考，如何才能增加，东吴的实力。

孙登甚至在航海中加上了陀螺仪指南针和六分仪，就是为了增加效率，减少不必要的损耗。

至于望远镜，更是成为了远航必不可少的工具。

孙登还画出了一副大概的亚洲地图，才使得东吴和东南诸国、扶桑、三韩、辽东半岛地区贸易的***。

更是早早地就登录了湾湾，当然，没有让人掠夺蛮夷，因为得不偿失。

海贸，给东吴和孙登带来了巨大的利润，孙登记得海上行驶，多有各种病症，没有柠檬，那就上橘子吧！多少也能起点作用。

东吴在海上的行动，比历史上的同期要早的太多了。

不过一句话，现在还远远不是海洋霸权的时候，陆地上玩完就无了。

张温等人，正在商议孙权的命令，同时也在思考各种细节。

增加多少官员，裁去多少人，怎么考核，考核的方式是什么，主考官是谁，需要人监管吗？

很多的问题，这需要很多人的忙碌，最关键的一点是，几人也有很多矛盾的地方。

比如张温和暨艳就赞同品德高尚的人，哪怕是没有什么治理的才能也能做官。

孙登不反对，但是陆瑁直接提出了反对的想法，陆瑁认为，为官者，不能造福一方，那和当不当官有什么关系？

陆瑁本身的名望倒是比不上张温，不过谁让人家有个兄长呐！

孙权也时不时派人来问成果，这也导致几人的压力比较大。

最终经过了很长时间的讨论，在黄武三年七月，正式执行了新的制度。

整个东吴都惊动了，孙权这次狠了心，除了最顶级的世家没有怎么动，剩下的所有世家子弟，全部参与考核，不合格的直接淘汰，不过孙权也明说，哪怕是被废黜的人，仍然可以在三年后参加下一次的考核评选。

整个东吴，或者说整个天下都被孙权的手笔震慑到了。

这次考核，波及到了数百位中高级官员，以及数千的郡署官员。

波及面非常广，同时，孙权还新设了很多官员，与之前相比，足足增加了半数之多。

郡吏千人，直接被砍掉一部分，然后仔细考核，各家的优劣。

整个东吴官场几乎都焕然一新，此次选官，历时将近四个月，从秋天直接入冬。

这其中，有极少数的官员，确实表现出色，进入了更高的位置。

大部分的官员被罢黜和贬官，当然这次控制好了力度，没有像暨艳上次一样，贬官废黜的达到了十之八九，此次也就十之五六的样子。

同时，孙权开放了更多的官职，更多的位置。让这些世家来不及联合起来抗议，就不得不把注意力放在了新的选官上。

当然，也有几个世家抗议，没有参加新官员的考核，结果就是这些世家，一个子弟都没有入选。

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