第129章 年会 (4-2)

企业单位可以利用这一日，举行公司内部的年终聚会，对上一年的公司状况进行总结，并对有功劳的职员论功行赏，犒赏过去辛苦一年的员工。

简直就是提振员工士气，增加企业凝聚力的不二法宝。

五星公司的年会在燕山大酒店召开。

按何姐的意见，在酒店聚餐太浪费了，公司到现在一共也就是二十几个人，找个大饭馆就足够了。

但是姜安坚持，仪式感很重要。

年会现场按姜安的意见，拉了条幅，摆了抽奖用的礼品。

唯一可惜的，就是公司里女员工太少，导致前台小赵干什么身边都围了好几人帮忙。

老任这次很意外的居然没有上前，这可与他的人设不符。

那货干吗去了？

嘿～他正在借着工作的机会，缠着丁佳怡聊天呢。

老任是不会让人失望的。

聚餐之前，先要开个会。

“各位同事，大家静一静，咱们吃饭前先说点闲话，我给大家讲讲，公司这几个月取得的成绩。”

话一出口，空旷的宴会厅内就没了嬉笑的声音。

围坐在三张超大号餐桌周围的人，都静静地看着演讲台上的老板。

姜安在公司拥有绝对的威信，不单单有老板身份的加成，更多是其自身实力的体现。

台上的姜安，挥洒自如。

每提到一个成功的项目，台下就是一片掌声。

每讲到一个具体的数字，台下又是一片欢呼。

尤其是提到攻略的销售收入达到500万，《京城奋斗记》海外卖了40多万美元的时候，台下的员工都快炸了。

公司也太牛比了吧！

这两笔收入，再加上本地化的100万，这家屁大点的小公司，半年不到，就赚了将近1000万。

什么叫牛比，这就叫牛比。

苏伟明和弗兰克还好，他们知道姜安的很多动作，替他算过这笔账，所以不感觉吃惊。

李大峰则完全不同。

他第一次认识姜安的时候，就知道这小子是个作家，除了长得帅之外还嘴里不饶人，把陆大研究员都怼得一愣一愣的。

后来没想到他和陆明还成了朋友，接着又不知道这小子怎么就和社科所哲学中心搞到了一起，再后来莫名其妙的攀了社科所的高枝儿。

可就是那样，给李大峰的震惊都没有现在大。

现在是这小子实实在在地赚了1000万。

这就不是用幸运，命好可以解释的，这是实实在在的能力。

你看他手底下的这几家公司，除了五星文化，其他的都在赚钱。

“嘿！这个臭小子，难怪找我投资，赚钱的业务他一个也没往文化公司里面放呀，可真他妈贼！”

李大峰突然发现了问题，心里好苦。

苦也没办法，早干吗去了，现在姜安的底子厚了，翅膀硬了，你想再给他钱，他都不一定要了。

公司的成绩介绍完了，姜安又开始公布新的公司架构，为未来的业务做准备。

五星文化，负责媒体和出版业务，由包冠英任总经理。

五星雅译，负责本地化的业务，由姜安兼任总经理，业务经理，技术经理，还负责催收回款。总之，这家公司就耍姜大老板一个人。

五星游戏，新成立，股东是持股90%的姜安和持股10%的李大伟，负责游戏研发，发行和运营。总经理就是姜安，所有行政体系的人也都暂时放在这家公司。

这家公司就是为了《京城奋斗记》而生，为了四十多万美金的收入，姜安把《京城奋斗记》转到地上运营。

至于风险，年后立即上马新项目，争取半年后让《京城奋斗记》光荣退休，下线成为历史。

天行者科技，就是那家一直在负责攻略业务的公司，总经理是张威。这是姜安布局的销售公司，以后专攻游戏和图书的发行渠道。

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