43、发展方向 (2-1)

功刀望着委托人远去的背影，一时间沉默了。

稍微尝试下骚操作，结果自己反而表现得像智障一样。

“看来这个设想无法成立，回村我会告诉火影大人的。”功刀面无表情说道：“我们走吧！”

银太毫不在意，甚至有些开心。

抛去故事型忍者的身份，他又能继续开混了。

……

返回木叶村的路，功刀望着道路两侧枝繁叶茂的树林，突然感慨：“过去快一年了，这大概是我们四人最后一次一起执行的级任务。”

“啊？”惠比寿猛地一惊，“出了什么事，队长？”

功刀淡定道：“没出什么事。”

“那你说最后一次……”

“因为忍者学校快到毕业季了，我要去带新一届的学生。”功刀瞥了惠比寿一眼：“你们也将承担更多职责。”

惠比寿愣住了。

他忽然意识到，平淡又轻松的下忍生活，恐怕不会再有。

功刀继续开口：“你们以后可能成为中忍，乃至忍，一些事情我就提前说了……”

木叶建村40余年，忍者体系的运转已经趋近成熟。

从到五个等级的任务，只有忍能够领取级和级任务，而队内成员一般是中忍或者特别忍，少数危险程度高的级任务也会有全员忍的情况。

中忍队长只能接取级和级任务。

下忍则是级和级任务，并且大部分时候只需要3人执行。

成为下忍的第一年被称为下忍实习期。

经过带队老师一年的指导，实习下忍的身份将正式变为标准下忍。

“对我们两方来说，这是互利互惠的事。”功刀说道：“如果你们成为中忍，我就有更多优秀队员可以选择，完成任务的效率自然会更高。”

“比如说，我推荐绮罗进入封印班，那么当我需要擅长封印术的队员时，就有了可靠且熟悉的人选，不必和陌生忍者组队。”

“而接下来，你们必须锻炼一项能力。”

惠比寿小声问道：“什么能力？”

“和不同忍者配合，并尽快形成有效战力。”

功刀的语气冷漠道：“忍者的死亡率可不低，战争时期，一年更换超过十名队友都是正常的。”

“你们很快就有事忙了……根据个人专长确定发展方向、尝试晋升中忍、与同班同学建立联系、寻找能力更加契合的同伴……反正不可能像之前那样轻松。”

惠比寿扭头看向银太和绮罗，一时间不知道是伤感还是激动。

大家相处了近一年，有快乐，也有悲伤……不对？好像只有自己在受伤……

“等等，你刚才说推荐绮罗进封印班……”他忽然发现问题，怪叫道：“你们都确定好了发展方向？”

绮罗微微一笑：“我在战斗方面天赋一般，就同意了功刀老师的提议。”

“因为时间关系，以后可能很少接级任务了。”

惠比寿将目光投向银太：“那你呢？你有什么打算？”

银太理了理头发，随口说：“大概两个选择，不过暂时没考虑好。”

功刀道：“银太和你不同，以他目前的实力，获得中忍资格轻而易举，到时候就是我队员名单的重要主力。”

“队长，你这话有点伤人啊……”惠比寿撇撇嘴，又好奇地问银太：“那另一个选择是什么？”

银太笑着提醒道：“你不用操心我，冒似你的火遁还没入门呢。如果其他同学发现你没有任何进步，你就只能找那些大龄下忍组队喽！”

惠比寿一惊，立刻看向功刀：“队长，等你开始带新的学生……”

“当然没时间再指导你……月底过后，如果你还没学走一门忍术，以后就自己想办法吧。”功刀理所当然道。

“啊啊啊”惠比寿疯狂冲向木叶：“我要赶紧回去修炼！”

……

木叶42年7月，黄昏。

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