第132章 国企和私企 (2-2)

也就是说这个厂子就是一个人的，整个厂子的命运是一个人一言而决的。

和工人没有任何的关系，因为你是受雇与人家。

如果说国企的厂长是工人的领导，大家都是同志关系，只不过分工不同，工人是厂子的主人的话。

那么私人企业，厂长就是工人的老板，大家根本不是平等的，工人也不是厂子的主人。

只是厂子的员工，而老板才是厂子的主人。

别看大家同样都是在厂子上班，干的是一样的活，但是性质完全是不一样的。

国企厂子的工人，厂长是没有权利开除的。除非这个工人真的做了什么罪大恶极的事情。

而且还需要经过，工人代表大会投票，和各种开会才能够开除一个工人。

私企则不一样了，厂子是私人的。老板要是看你不顺眼，根本就不需要什么理由，直接就可以让你下岗回家了。

国企厂子里的工人，回家的时候顺带手的从工厂拿点东西回去那是再正常不过的事了。

服装厂的员工拿衣服布料，纸厂的员工拿纸，罐头厂的员工拿罐头。

这都是国企厂子的常态，屡禁不止，工人们也不认为这种行为是盗窃，我们自己是工厂的主人。

主人拿点工厂不用的东西回家，难道还算盗窃吗？

但是私人企业不一样啊，私人厂子的所有东西，那都是有主的，都是老板的？

你工人下班回家拿点厂子的东西试试，那都是违法犯罪的。

国企的工人上班了，好多干少一个样，反正都是给国家干，干多了，国家也不会给你加工资。

干少了，国家也不会给你扣工资？

私企则生存环境紧迫，你干多干少，那都是给老板干的。你拿着老板的发给你的工资，你要是不干活。

那老板不扣你工资才怪呢。

就是因为有这些因素在，所在国企才走上下坡路，才会出现国企哄人下岗以后。在私人企业更本待不住。两者那根本就是两个概念的视屏的事情。

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