第三十二章 人事问题 (2-1)

所以，关于未来伙计们的薪资待遇和人事管理，是一个无法避免且不得不需要去认真考虑的问题。

陈万里虽然是打算接下来把丹房搞成工厂，通过标准化生产，和超高的丹药产量来快速占领丹药市场，以此来提高自身在这个世界的社会地位和影响力。

但是在实际操作中，需要解决的问题还很多，毕竟社会环境和科技基础是完全不同的，在丹药生产方面，他可以借助炼丹辅助系统这个金手指，来达到类似于现代化工厂的标准化生产和高产量。

可是在员工管理方面，他无法做到对员工的全天候监管，以前的管理模式也不可能照搬到如今这样的社会环境中来推行，所以接下来他就需要更多的学习和研究，以及不断的试错了。

这些事情需要找个机会向自己的老岳父赵景全请教请教了，还有万有商会的老狐狸尤掌柜，当然，和自己冰雪聪明的会计老婆，也要好好商量商量。

陈万里暗自摇了摇头，先不去想这些事情，继续对学徒们说：“以后你们只要按我的要求完成每天的工作量即可，无需超额完成，只要是月底统计的时候，炼丹数量达标的，都可以留下来。

只要是能够留下来的人，我会再次提高你们的工钱，保证你们每个月赚的钱都不比其他地方的炼丹师少。

至于炼丹方面，我会视情况在合适的时机再传授其他丹方给你们的！”

伙计们听了这话自然是千恩万谢，他们现在都兴奋得不得了，暗自感谢上天让他们有机会拜入陈万里的门下，不仅入门当天就能拿到银子，而且第二天师父就肯传授他们【筑基丹】，现在他们都能独立炼制出上品筑基丹了，这种事他们以前连做梦不不敢梦得这么离谱。

现在陈万里又许诺他们，以后要按炼丹师的标准给他们开月钱，同时将来还有机会学习其他丹方，学徒们纷纷感觉自己的人生达到了巅峰！

陈万里看他们的表情，就知道自己撒的这个香饵奏效了，看来不管是在什么时代，画大饼这招都是如此有效。

不过御下之术讲究恩威并施，陈万里同时也阴着脸警告了一番：“不过我也把丑话说在前面，第一便是要管好你们的嘴巴，平日里炼丹的事情，不要随意对外人透露，尤其是你们都会炼制何种丹药，炼丹的本事又是怎么来的这些容易招来麻烦的话题。

其二就是你们平日里炼制的丹药，数量要能跟材料对上，决不允许出现私自炼制、私藏和出售丹药的事情。

倘若你们敢做出任何对不起师门的事情，到时候可不要怪为师无情了！”

虽然陈万里说这些话的时候，一脸的云淡风轻，但是一干学徒却是都吓得跪下，头都不敢抬起：“徒儿们不敢！”

也难怪他们如此畏惧陈万里，毕竟这短短几天的时间里，陈万里带给了他们太多的震撼了，远远超出了他们的认知范围，所以在他们的心目中，陈万里简直是神明般的存在，若是神明震怒，自己岂不是要粉身碎骨？

因为已经完成了筑基丹的炼制，学徒们这两天的努力和辛劳陈万里也是看在眼里的，所以他便给他们放了假，让他们各自回家休息去了，接下来他要准备一下，去处理跟康家赌局的事情。

回去报信的高手此时已经回来了，也带回来了尤掌柜的口信，说是已经派人去通知了康家，请陈万里也尽快赶到万有商会。

陈万里早就备好马车，把准备好的筑基丹搬上了轿子里，便出发往万有商会去了。

此时万有商会的后院正厅里，尤掌柜正不紧不慢的喝着茶，而康北盛和康州武父子也已经早早地到了。

康北盛此时有些摸不透尤掌柜的心思，也不清楚尤掌柜把他们请过来的原因，毕竟康州武和陈万里二人立下赌约才过了三天，他不可能想到陈万里已经完成了五千颗筑基丹的炼制。

尤其是看到尤掌柜在那气定神闲，优哉游哉的品着茶，康北盛就更感觉奇怪了，终于忍不住开口问道：“尤掌柜，你今日把我们叫到你这儿，到底是所为何事啊？”

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