第四十二章 坑死你们 (2-1)

好吧！

其实源光荣并不在意长野直男是不是跟自己一样心中只有工作。

身为企画部长的他，更在意自己能得到多少好处。

再过两个多月可就是年终考核，部门能不能得到最具贡献表彰，可是关系到他能不能在接下来小田岸本退休后晋升本部长。

如此富有创意的福袋提案只是想象一下就很是心动，他又怎么会因为手下得不到尊重而放弃。

带着这样的想法，源光荣露出不满说道：“长野你对工作的态度可以理解，但如此激进的话是否说的太不谦逊了。”

激进？

明明是在侮辱前辈，怎么可以用激进这种言辞。

见源光荣竟然拉偏架，关之喜被气的够呛，只是身为下属的他却不敢像长野直男这么肆无忌惮。

“部长大人您说的对，现在年轻人实在是太没有素质了，竟然说出如此狂妄的话。像他这种没礼貌的家伙，又怎么会明白邀请客户来参与礼品制作是多么失礼的一件事呢！”

草。

马屁精！

这种时候都不忘拍马屁，老子给你32个赞。

长野直男深感无语，算是彻底体会到曰本职场的规则多么森严。

明显关之喜都被气得够呛，却要顾及礼貌还得先夸部长，明明意思是想让他滚蛋却还说的这么委婉。

我果然是个假曰本人呢！！

知道自己再怎么伪装也不可能真的变成曰本人，长野直男直接就怼了过去：“关前辈这话是否说的太早了呢？身为前辈的你，难道不明白让客户参与礼品的设计和制造会让他们感觉到重视和荣耀？”

太嚣张了吧。

连前辈都敢教训，在曰本职场这绝对是极其少见的情况。

在座的同事一个个像看着怪物。

长期以来曰本都是一个等级森严的社会，尽管打的旗号是民主国家，人人平等，但社会环境的条条款款，约束着所有人的行事准则。

上位者就是上位者，他们高高在上，地位尊崇，下位者就是下位者，必须对上面的人保持尊重。

而相比起普通人，类似曰本生保这样半官方的会社中，等级就更加的森严了，新入职的职员必须要尊敬前辈，哪怕只是比自己早来一天也必须叫一声前辈并保持足够的礼貌。

以下犯上那是绝对被禁止的。

任何人如果敢作出以下犯上的行为，绝对会得到最残酷的惩罚———开除！

这在曰本可以说是比杀人还要残酷的刑法，因为在曰本企业员工大多都是终生雇佣制，在签订合同之后资料就会进入厚生省。

而一旦被开除就等于在履历上留下了污点，这在曰本社会是绝对不被接受的。

任何一家公司都不会录用被开除的人，想找工作简直是天方夜谭，即便是挣扎到退休年龄，也会因为开除而领不到养老金。

可以说，被开除的职员在整个社会都没有容身之处，说是上天无路入地无门也不为过。

因为这个原因，许多年轻人即便是心中有理想，也不敢对前辈有半点不恭敬。

也因此，慢慢诞生出了职场规则，导致前辈们的权柄越来越大，形成了一种类似于利益既得者的游戏规则。

一方面，大家都可以慢慢熬资历晋升。

另一方面，前辈总有退休的时候。

所以长期以来，年轻人只能变得更加恭敬谦卑，期待自己熬死那些讨厌的老家伙。

但这种事，天天当孙子谁心里不是憋着一口气，此时此刻听到长野直男竟然大骂前辈，不少年轻人心里热血沸腾，只想拍手大喝一声骂得好。

但这对于在场的老家伙们来说，可不仅仅是关之喜被挑衅了。

立马就有人站起来呵斥道：“现在年轻人就这么狂妄的吗？身为晚辈的你难道不知道前辈们的经验多么宝贵？”

“长野，请注意你的言辞！”

“真是嚣张的家伙，前辈们让会社变得像今天一样强大，难道还会出现错误？”

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