第一百八十六章：管理和安排 (2-2)

初除此之外，端午、中秋和过年三节，我们会发一定的福利给上工的人。

发放的福利有可能是吃食、布匹或者是红包之类的，至于发放些什么东西，繁月你自己想想琢磨琢磨，看发那些东西好。

三则，有奖励就有惩罚。正所谓，国有国法，家有家规，上工有上工的规矩。

日后规定好上工的时间，有迟到或者早走者，一次扣钱五文钱，第二次扣十文钱，以此类推翻倍扣钱，一个月超过五次者，将不要此人来上工。

要是家中有事可以提前通知管事，或者可以请假一天不来上工也成。

叔你和姑父两人管理酒厂和烧砖厂的话，也得拿一本小册子记录，哪些人请假?，哪些人迟到早退，该扣钱要登记好，再交到繁月这儿。

繁月核实之后，再是算好工钱，每个月月初发放工钱和分红的日子。”谢繁星想了想，列了一系类的福利和制度出来。

其中还有没完善的地方，等试行了一段时间，看到哪里有漏洞之外，他们再逐一的补充就行了。

“我看大姐补充不错，可以这么干了。”繁月听到她大姐这番话，她双目一亮的道。

她大姐提出的建议都很中肯实用。

“繁星，我娘家大哥、二哥、大嫂和二嫂都是老实勤快的人，可以让他们来咱这儿上工吗？”说完建厂和人员安排之后，钱氏便朝谢繁星问道。

“繁星，我夫家大哥和大嫂也都能干勤快，也可以招他们夫妇来上工吗？”曹铁林看了一眼谢云秀之后，谢云秀也明白了过来，也跟着道。

“今年是繁月管账和管理这些事情，你们问她！”谢繁星指了指繁月道。

谢繁星也想看看繁月会如何处理这些事情。

要是把她婶子娘家大哥、二哥、大嫂和二嫂以及她姑夫家的大哥和大嫂招来他们这儿上工，这就变成了家族企业。

到时候沾亲带故的，干错了什么事情，都不好说什么话。

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