第五十五章 有意提拔 (2-1)

原来是上个项目，有些具体的坐标和数据，只有袁非和当时负责技术的陈小唐，能够准确计算。

阳光工程项目比较大，袁非回想起来，还真有好长时间没和陈小唐单独见面，好好聊聊了。

来到这个项目后，唯一的见面机会，都是在生产会议上，并没有单独接触过。

因为在这边他们做的是地基项目，比原来做桥梁灰尘要多，陈小唐的脸，也变得更粗糙，显得成熟了很多。

聊起来之后，袁非才发现，陈小唐成熟起来的，不光是皮肤。

以前的他只是担任技术上的工作，比较单一，这次到他爸爸陈文勇那里之后，开始接管施工安排、材料采购、与各方人员交涉，等等方面的事情。

袁非发现，陈小唐总结能力很强，甚至那些看似杂乱的外交，人员管理，也被他归纳组合，以致于现在陈文勇的分包项目，运行的十分顺利。

当崔盈盈问起上个桥梁项目的数据时，照她的设想，那么多数据，时间又过去了这么久，陈小唐一定要回去重新翻看图纸，等上几天才能整理出来。

没想到陈小唐听到崔盈盈的来意，马上从随身带的手包里拿出一个硬盘来。

“崔姐，你们要的东西，我以前就知道竣工时用得着，特意整理出来过，存在一个文件包里。随时可以拷给你。”

“我都没想到，你竟然能随时带着。这样吧，我也没带东西，回头麻烦你网上打包发给我吧。”

崔盈盈也被陈小唐的效率和条理感给惊到了。

袁非突然想到，以前陈小唐不愿随从陈文勇的安排，去老家的机关单位上班，可能跟这个有关系。

收入低，里面人际关系复杂，这些原因，也许都有，可能最重要的一点，还是他无法适应那些人的工作节奏和低效率。

那种环境袁非了解，今天领导说做什么，甚至大家应该怎么想，所有人，就要机械的去这样想、这样做。

对于不爱较真的人，或者根本就不知道自己该做什么的人，这种环境，可以说再好不过了。

可对于陈小唐来说，这就是一种煎熬，每天要假装那样，一旦装不下去，还要被否定，被怀疑。

也许有一种内向，实际上是被迫沉默，陈小唐原来去那个环境试用上班的时候，可能就是那个状态。

“袁经理，小唐这孩子，从小就话不多，单纯干个技术还行，能像你说的那么厉害？”

当陈文勇听到袁非对自己儿子评价这么高的时候，他先是高兴，随即，保守，安全第一的想法又占了上风。

在老家，从小看一个孩子有没有大出息，一般标准都是“会来事，能说会道”这些标准。

陈文勇担心，日后袁非如果让儿子独当一面，负太大责任，恐怕会吃大亏。

“老陈，你就想一想，自从来到阳光工程这个项目，你们干得顺利吗？”

袁非并不着急。

“这么说。。。好像没有出过什么事，天天都是正常开工干活。”

陈文勇以前自己带队伍，都是凭感觉经验，从没做过施工日志、总结这一类的东西。

对做过的事情，也没有细致的记录，基本上是靠回忆。

“可你要知道，这次你们做的，可都是新材料新工艺，一上来就进展如此顺利，没想过为什么？”

“干活嘛，不就是这样，每天开工，慢慢做呗，没别的意外，哪会不顺利呢。”

陈文勇不以为然。

“那你以前自己带工人，有这么顺利吗？”

这一比较，陈文勇还真承认，以前事情好像特别多，不是上边检查不合格、要整改；就是工人、周围老百姓，时不时闹点事出来。当个小老板，就是一直跑腿，解决各种麻烦。

“也是我们有福气，到这之后，麻烦事还真就少了。”

陈文勇显然没有把这些反差的原因重视起来过。

“不是福气，是小唐的能力本事，他管得好。”

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