第891章 游戏底线 (3-3)

关于职工尤其退养、病退、停薪留职等职工改制补偿金问题，凡不在职的采取一账算清、现金偿还方式在职工人经意向性征询没有主动要求离职的，以现金方式发放百分之二十，剩余部分作为职工入股，纳入职工控股基金进行商业运营。

关于已拖延好几年的职工住房房改问题，工作组提出“新老划断，老人老办法新人新办法”原则，五年内新分配住房按年均房价下浮百分之二十进行计算五年前则综合职工工龄、级别、职务等加权平均，充分尊重历史，适当给予政策倾斜。

关于内外债务问题，原则上重新界定和签订债务续权协议，对于短期借款可以调集流动资金暂时还清，长期借款由工作组逐笔确认对于以个人名义对外借款一概不承认，职工内部借款一律清理，该确权的确权，不留尾巴。

关于……

林林总总共有四十多条问题，方晟越听注意力越焕散开来，因为股权设置才是最核心的争议，一旦解决其它都不重要。

方晟满脸严肃边听于正宣读，边煞有介事在笔记本上记记划划，思绪却回到昨夜与鱼小婷的谈话……

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