第51章 以人治人 (2-1)

在我入警培训，成为警察的这两个多月里，类似这样的话，大家在私底下抱怨的时候，我听得还是很多了。

比如赶回来的大巴上，王武说还好中毒的是民警，是戒毒人员还会更麻烦。

这一瞬间，我也有些迷茫。

“算了，你们是年轻人，是该积极向上，我就不给你们传播负能量了。”吴云看我们两都一脸复杂，知道对于现在的我们来说，是对工作充满无限动力的，不该是泼我们冷水的时候。

“但我还是要给你们一个忠告。一定要保护好自己的安全。”吴云语重心长。

我以为保护好自己的安全，说得是针对于戒毒人员，后来我才知道，这句话的真正含义。

一整个上午，吴云都在给我们讲管教干事要做的各类执法事物，对戒毒人员的考评奖惩、对互助小组的合理编排、对互助委、班组长的选拔考核......

一边讲一边给我们翻看相关的表本簿册，简直听得我们头皮发麻。

管教干事居然要做那么多的事情！

回过头去想想，怪不得才来的两天时间里，一回来就看不到吴云的影子了，他一边要担心自己父亲在医院的情况，一边要及时完善这些资料，补齐请假后留下的空缺。

想到这些，再加上吴云对管教业务的如数家珍，我能感觉到，他并不是像表面上这样，不管事不作为。心里对他的印象也改善了很多。

“师...师傅，我有个问题想请教你一下。”我也跟着王睿改口喊起了师傅。

吴云笑笑，“有什么就问吧。”对我们叫他师傅，还是很受用的。

“如果有戒员独自发呆，不愿意交流，该怎么办呢？”我想起来住在2号宿舍的胡其权，结合吴云所讲的东西，总感觉这个人有什么问题。

吴云想了想，“这样的人心里肯定是有想法的，最容易出事情的也就是这类人，逃跑、闹事、行凶自杀，都是非常有可能的，要重点关注，深入了解。”

我如有所思的点点头。

吴云看着我，又问道：“景浩，你注意到这样的人了？”

“哦，没有，就是问一下。”我有些心虚，不知道自己判断的对不对，而且也就和胡其权短短接触过两次，万一他只是单纯的心情不好，那自己多少有些小题大做了。

我决定还是自己先观察观察再说。

吴云也没多想，把向我们展示的资料一样一样收起来，说道：“管教业务千头万绪，最终还有落实到具体的事物中去，我们先把常规的事情按时做，其他的遇到了，在教你们也不迟。”

在这一整个上午的时间里，何兴成都没有发生什么异常行为，就缩在软包房的角落里发呆。

我就猜想，这货不会只在夜里发瘾吧？

纯折腾人。

吴云也说观察到中午会给杨光涛建议，不用再放到软包房里，直接把他放到戒毒人员中间去，安排好合适的包控人员，反而能让他尽快适应戒毒所的生活。

到了中午，杨光涛在问过医卫科黄科长之后，还是听从建议把何兴成放到了习艺车间。

现在的情况，大队警力本来就不够，不能再为了他一个人，浪费一个警力在队里。

但把何兴成放到习艺车间，并不是让他参加劳动。

而是让他接受训练！

队列训练是一个新收治戒毒人员必须要经历的过程，大概时间会持续在一个月的样子。在这一个月里，戒毒人员会接受严格的军事化管理，从队列训练开始，一点点规范言行举止，最重要的是培养令行禁止的服从意识。

除此之外，还有能熟练背诵所规队纪，学唱戒治歌曲。当然这个过程里就是真正学规矩的时候了，从如何走路，如何接受警官的问话、哪一个警官姓什么，明规矩、潜规矩都会教个遍。

更重要的是，这一个月里，还将系统的学习毒品的种类、危害，国家的相关法律法规等知识，学习心理健康、传统文化、爱国主义教育等等的文化知识，希望能通过这样的方式，来纠正不良习惯和错误认知。

此时此刻，余磊就给何兴成找了一个“好老师”。

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