第一百零五章 揭隐私韩苛上位 学工资皎皎… (3-3)

“呃，这工资表啊，可以分为七步来操作。首先呢，要了解这个工资发放系统的模块和功能。其次呢，要了解工资表的结构，有哪些科目。第三，要了解公司的薪酬政策和定薪定级标准。第四，要了解公司的人员增减信息。第五就是当月的工资调整事项。比如工资的调增或降低，比如加班费，比如奖励等。第六，就是一些特殊扣减，比如社保费、住房公积金、考勤等。第七，就是公司工资发放审批程序以及和财务部门的沟通协调对接。”成佳忆一边说，一边演示着用友软件系统。

明月皎皎学得很认真，两三个月的时间，就基本上出师了，半年之后，成佳忆已基本可以放手。

一个周五晚上，成佳忆和明月皎皎加完班，在收拾工位的时候，明月皎皎突然转过身问成佳忆，

“佳忆哥，问你个事呗。”

“嗯，你说。”

“你上次不是说你们家芳菲要来海都么，这都半年了，也没见她来，你们，你们是分开了么？”

“没有，她中间考了次海都大学的研究生，不太顺利，耽搁了些时间。”

“哦，既然还不过来，那周五晚上，我们出去K歌吧？”

“皎皎，你别和我混在一起，你得和同龄人一起玩才对。”

“喂，你才大我一岁，哥。我们是同龄人。”

“我是说，我是有家室的人了，你和我天天混一起，将来不好找男朋友。女孩子家家，要”

“是，女孩子家家，要端庄一些。哼，以后等你的林芳菲来了，我倒要看看，她究竟有多端庄，让佳忆哥哥你守身如玉的宝贝着。”

“好啦，别扯闲了，你的工资业务基本上已经出师了，以后可以独立做了，遇到难处，你再来找我。”

“佳忆哥，你不要我了？”

“不是，是你长大了，过完七月，你就是老人，我们家的小皎皎长大了，你也得带新人，以后遇到事不要急，要沉着，在新人徒弟面前，可不能随便哭鼻子。因为职场不相信眼泪，要看业绩。”

“不，我有事还找你，天天找你。”明月皎皎一甩头发，孩子气的说。

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