第37章 哎！祸事了 (2-2)

供销科段科长看见了气就不打一处来，但是又忍住了。

段科长一口气把所有的知道的情况都吐出来。

坐在板凳上的另外几个厂领导，抽烟的抽烟，眉头紧皱的紧皱眉头，似乎陷入了集体沉思！

他们似乎在思考的什么？

实际上大伙知道，自从7月份没有新的订单进来，大伙就感到不妙了。

东方红机械厂的职工，以前是属于电子机械学院里面的校办工厂。

随着两个学校的合并，校办工厂也塞进了很多人，但大部分职工属于临时工。

他们拿着十几块钱的工资，饿又饿不死，属于旱涝保收。

这使本就不怎么宽裕的东方机械厂，但是在工资方面，财务压力很大。

80年代以前长期实行计划经济体制，工厂在劳动和分配上并不能很好地做到。

“按劳分配”。

“平均主义”和“吃大锅饭”等现象普遍存在。

自然东方机械厂的职工们积极性受到压抑，阻碍生产力的发展。

从今年开始，随着院校的合并，学院校办工厂改建东方红机械厂属于（集体编制），在上级政府部门批准下正式挂牌成立。

上级政府部门通过隔壁的六厂给了一批订单，东方红机械厂今年上半年也干得红红火火，谁知大半年过去了形势就直转急下。

东方红机械厂硬是挨到了8月底，但是新的一批订单还没有定下来。

再没有订单年东方红机械厂的车间就要停工了。

所以这在学院里面是很大的一件事。

东方机械厂的苏书记到任一年，工厂就停摆了，在上层领导那里不好交代了！

毕竟东方红机械厂职工有大半的人有家庭受到了冲击可能很大，如果工厂停产了大家都喝要喝西北风。

那整个学院里面到处是人心惶惶。

所以东方红机械厂的领导这两天以来连续开会。

苏书记让在座的干部集思广益想法子，渡过难关再创辉煌。

实际上，建厂一年的东方红机械厂哪有什么辉煌可创造。

当然如果没工可开那么陷入困境东方红机械厂的职工，他们工资就要回到从前最低工资标准。

当然财务还不一定能做到。

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