第三十八章 霸道总裁 (2-1)

“接下来是研发部的各位程序猿，你们除了每个月的工资三千八百元之外，各种福利待遇皆等同于总裁办秘书。”

“同时，公司研发部门的加班费用翻倍计算，各种补助费用也翻倍计算，绩效、奖金等全部看成绩说话！”

高云山锐利的目光掠过市场部员工，转移到自己左侧的研发部程序猿身上。

他同样没有去过问他们的意见。

不重要！

三条腿的蛤蟆遍地都是，京城从来不缺这些所谓的计算机人才。

按照高云山所给出的这个薪资标准，年收入绝不会低于十万块钱。

这些研发部的程序猿差不多用上两年左右时间，就能在京城买上一套稍微便宜点的房子。

从而实现他们自身在京城安家落户、站稳脚跟的小目标。

高云山虽然没有摆明了去说清楚，公司的福利待遇和一应补助的标准。

可在座的众人谁也不是傻子，简单计算一下就能得出个结论。

粗略的计算一下，研发部的程序猿一年起码能拿到七八万块钱。

这还是在没有计算他们的绩效和奖金的情况下。

但凡他们努力一些去工作，年收入超过十万块钱简直不要太轻松。

总裁办秘书的薪资待遇稍高一些，在座的众人心里也都比较认可。

毕竟她们不仅是总裁的身边人，自身也承担着较为重要的工作职责。

至于市场部员工的薪资标准定得低一些，在所有人看来也是无可厚非。

他们只要能够熬过为期五个月的实习期，就能拿到每个月的绩效工资。

况且总裁刚才也已经说过，市场部员工在其他方面的福利待遇方面，等同于总裁办秘书。

市场部大会议室内鸦雀无声，所有人都在安静地听着。

除了总裁高云山一直在讲话以外，中间只有总裁秘书夏沫雪插了一句嘴。

公司给出这么好的薪资福利待遇，在座没有任何人想要放弃。

他们更不会蠢到在这种时候主动开口，去招惹总裁心里的不痛快。

连同研发部的十二位程序猿在内，所有人都一个个的正襟危坐着。

他们通过不时地点头，回应着自己的认可。

“既然这样，那咱们就进行下一个话题。”

高云山神色不咸不淡的讲着话，伸手拿起一旁的手机看了下时间。

“现在的时间是下午四点零五分，我给你们一刻钟的时间先去休息一下。”

“顺便也通知一下各自的家属，来参加咱们公司晚上的庆祝聚会。”

本想进行下一个议题的高云山，突然又临时改变了主意。

他又转过头微微一笑：“夏沫雪、赵晴、沈梦菲，你们三个先留一下。”

等到其他人依次走出市场部大会议室，高云山才再次开口说了起来。

“之前在面试的时候，怪我思虑不周，有个小问题没来得及问你们。”

高云山斟酌片刻，措辞严谨的问道：“请问一下，你们三位现在是否已婚？又或者近期有没有结婚成家的打算？”

“如果有上述任意一条的话，你们大概准备什么时候要小孩？”

他这番话问得有的放矢，绝不是在无理取闹。

这关系到总裁办的日常工作，能否顺利地正常运作下去。

作为一个初步创建的公司，高云山绝不允许公司员工休劳什子产假。

任何私人假期，都不能耽误了公司的正常运作与发展。

不服的员工尽管去申请仲裁便是，他完全赔得起这笔钱。

夏沫雪三女闻言，不由得神色一怔。

她们谁也没有想到，总裁居然会突然问到这个问题上面。

按照正常的人事招聘流程，这些问题貌似在之前的面试过程中，就应该有所提及才对。

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