41、絜矩之道 (5-1)

曾应隆陷入到沉思当中。

安忆这番话，他当然心神领会，别看钟鼎设计的员工们，职位上都没有任何改变，可经过制图水平的提高，他们公司整个基层的水平，实际上已经发生了天翻地覆的变化。

而这个变化带来的影响，随着时间延长、磨合度增强，未来对公司的整体效率还会不断提高。

因为制图更精准后，会加快员工们出图的速度，那原来做一个项目的时间成本就减少了，他可以接更多的项目。

但曾应隆没有立刻答应安忆的提议。

因为他心知肚明，如果说余希超在全体员工面前提及王伟东，是为了故意离间安忆与员工之间的关系，那么安忆现在推选许强当主任设计师、并将所有基层员工都称赞一遍，就是对前者的强有力的反击。

并且两人因为决策上的不同，产生的效果也截然不同。

“希超在安忆面前，无论能力还是心智，真是都完败啊……”

曾应隆目光扫过在场所有人，眼见那些制图师们，此刻都一脸崇拜地望着安忆，心中便忍不住感慨。

从现场反应看，毫无疑问，余希超在安忆面前已是一败涂地。

“安经理这话也太草率了，许强虽然能力有所提升，但工作时间毕竟才两年，现在就让他当主任设计师，资历上未免太浅。”

不等曾应隆做出决定，一旁对安忆虎视眈眈的余希超，直接替老板否决了后者的提议。

曾应隆听到这话，不禁愕然，心中忍不住暗骂对方真是个蠢货……

这种话他可以说，后勤经理是绝对不能说的。

而结果正如他想得一样，果不其然，安忆马上接过余希超的话茬，并一脸讥讽问道：“余经理，你也懂设计么？”

余希超被这句话问得哑口无言。

他懂个屁的设计，他又不是设计专业出身的。

“我……”

“而且你没听过一句话么？专业上的事情，一定要交给专业人士来做，什么都不懂却要胡乱插手，那可是要出洋相的。”

安忆打断对方的狡辩，继续说道：“我们这些做设计的人，靠的是技术和能力吃饭，可不像你，靠的是资历和肚子里的足智多谋。

许强到底能不能当主任设计师，只在他专业能力上的表现。

以他前几周所完成的工作结果，我认为他的实力，已经达到了主任设计师级别，那自然要将他提上来为公司所用。”

说到这，安忆又补上一句，“而且不止是他，我认为公司还应该制定出一个可以晋升为主任设计师的考核标准，当制图组的同事们能力达到考核标准时，都应该得到晋升……”

“这事以后再说。”

曾应隆直接打断安忆，不给他继续说下去了。

这家伙简直口无遮拦，口中的话题已经涉及到公司的组织架构，这是核心利益的事情。

设计师和制图师的差别，可不仅仅在职位上，薪水待遇也是完全不同的。

如果大家都能很轻松成为设计师，那公司在劳动力成本（工资水平）上，就要大大增加了，这是曾应隆无法接受的。

不然的话，他之前又何必独揽大权，不但自己当总设计师，还什么事都管，他不就是为了节省高层工资的输出么？

“至于许强，既然安经理推荐你当主任设计师，那你就先跟采薇学习吧，争取早日能够达到独立设计项目的能力。”

曾应隆最终还是答应了安忆的提议，他是不得不给后者一个面子，但设计师考核之类的，他就不会答应了。

想都别想。

“是，曾总……”

许强直到自己被老板确认为主任设计师时，整个人还是懵的。

因为他无法想象，自己曾经得罪过的安经理，没找他秋后算账就不错了，居然还主动推荐他当主任设计师？

这是天上掉馅饼么？

我设计很厉害提示您：看后求收藏（百发小说网http://www.baifabohui.com），接着再看更方便。