14、摇身一变 (3-3)

以后他们都归这家伙管，还能有好日子过么？

这家伙上周才砸完公司场子，结果不仅没受到任何惩罚，反而摇身一变，成了我们的顶头上司？

凭什么啊？

他不是一个才刚读完大二的在校大学生么？就他这样一个年轻人，能担任项目经理这么重要的职位？

制图组的员工们，有的在心中吐槽，有的则在心中怀疑。

“那个……曾总，我不是怀疑您的决定啊，我就是有些好奇，安忆今年好像才二十岁吧？他这么年轻，能胜任这份工作么？”

余希超见所有人都不说话，迟疑了一下，还是把心里话问了出来。

其实安忆在公司内担任什么职位，和他屁关系没有。

他这个后勤经理，性质就和前台、财务那些人差不多，是不会在工作上与安忆产生正面交集的。

不过他是个沉迷权势的人，尤其喜欢站在高处对别人发号施令，这会给他带来一种巨大的满足感，所以在听到安忆被曾应隆任命为经理级时，他心中第一反应就是不平衡。

两人都是经理，岂不是在职位上就一样了？

这可严重威胁到了他原本作为公司二当家的超然地位。

曾应隆对余希超的性格当然心知肚明，后者那点弯弯肠子在他面前，就跟透明的一样，很清楚对方是出于心里不平衡。

但公司的组织架构涉及到的是实际经济利益，他不可能因为后者的个人意愿而产生任何改变。

曾应隆没有过多解释，直接把安忆优化过的那份图纸丢到桌面上，对所有人道：“这是上周末，安忆帮我们公司图纸所做出的优化方案，你们都看看吧。”

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