四十、百分之五的股份 (2-2)

站在李默的角度上来看，他肯定是希望志达电子公司，发展的越快越好了。

而以他目前对志达电子公司的贡献度来说。

只要志达电子公司进一步扩大发展，那他毫不意外的也要跟着往上进一步了。

不过具体他能做到什么位置，拿到什么权利。

就得看薛沉的‘良心’了。

所以李默毫不犹豫的就表态了。

他也没说太多，就简单的表示可以，自己做好准备了。

“呵呵，喝茶。”

薛沉乐呵一笑，然后给慢慢李默沏茶。

李默右手敲击桌面‘跪谢’。

然后就在他端起那七八分的茶水，一小口一小口抿的时候，又听到薛沉缓缓说道。

“如果公司再次扩大发展的话，那我肯定还得给你加加担子了。”

“当然了，这个我也不担心你的能力什么的，我也完全相信你可以。”

“只是我也不能在单纯的给你发工资了。”

“我先给你百分之五的股份怎么样，工资什么的暂时就不变了。”

对薛沉来说，现在直接跟李默说，是他很好的一种态度和选择了。

而给李默百分之五的股份，也是他突然决定的。

毕竟在他看来，如果志达电子公司再次扩大发展，那么李默是无论如何也不能当一个普通的下属员工去特殊对待了。

别的人都可以加工资，可以给福利待遇，可以慢慢来。

因为他们是可以找到替代的人。

无非就是在替代的时候，需要一点时间去做而已。

可李默这种有才华有能力的人。

他连找都不知道去哪找！

如果说前期他把对方提拔到业务部开始，李默还只是表现优异的话。

那么从工程部的一系列内部工作优化流程和相关体系开始，他就在发挥他的重要作用了。

到了资材部的时候，表现更是明显的可怕。

直接就让公司的整体运作效率和相关成本控制，上升了一大截！

在加上他对teo手机品牌公司的贡献，无形中帮自己拿到了更高的话语权和利润等等。

薛沉，开始彻底清醒的认识到。

李默的才华和能力非同小可！

再加上李默的性格等等，这才让他做了这么一个决定！

“目前我们公司的股份架构除了劳伦斯以个人的名义，持股百分之十以为，其余的就全部是我的部分了。”

“我转让百分之五的股份给你，也不需要经过他同意，回头告诉他一声就可。”

薛沉澹澹的笑道。

“谢谢薛总。”

李默的表情很意外，也很感激。

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