第65章立贤不立长，能者上，庸者下！ (2-1)

“嘶！”

看到模拟之中的母子交谈，曹操再也崩不住了。

从他们的交谈之中，透露出了曹斌教育后代子孙的理念和政策。

很明显，这是立贤不立长，能者上，庸者下。

“从县令做起，到知府，到布政使，再到中央朝廷的内阁大臣。”

“等等，我算算。”

“皇子们六岁入学，读完大学得十四年，也就是二十岁，风华正茂，正该是恰同学少年，风华正茂书生意气，挥斥方遒指点江山，激扬文字，粪土当年万户侯。之时。”

“县令五年，知府五年，布政使五年，一共就是十五年。”

“待他们走到中央，进入内阁，也就是三十五岁，算得上是年富力强，成熟沉稳！”

“不错不错！”

“而且，从地方上一步步做起，从治理一县之地，再治理一府之地，接着治理一州之地，最后进入内阁，参政谋政，辅政监国。”

“到时候，不管是朝中的各部大臣们，或者说是地方上的各级官吏，都休想瞒天过海，将皇帝蒙在鼓里耍着玩。”

“这样一套完整的流程走下来，只要不是傻子，都能清楚的摸清整个朝廷从地方到中央的运行，将全天下上至京师下至地方的各种情况都摸得一清二楚。”

“当然，如果真是傻子，他也无法从大学毕业，更是当不了皇帝。”

“同时，从这套流程走过一遍，再坐上皇位的后代皇帝，他们有过担任地方县令、知府、布政使的经验，日后在处理国政、颁布国策之时，也能更加注重民生，而非纸上谈兵。”

“收到地方官员递上来的奏折之时，他们也能给出更符合当地情况的批阅。”

“不仅如此，走完这一套上学再到历练的流程，至少有三十年时间。”

“从他们六岁开始，其实就在不断的被考核、被淘汰！”

“上学时，无法通过年级考核者，无法升级，只能留级重读。”

“历练之时，无法通过政绩考核者，也无法升迁，只能留任。”

“所以，能走完这一整套流程的皇子，能力且不说，起码有足够的忍耐力，也绝不至于平庸。”

“再加上，他们从地方上磨砺出来的心性，能最终坐上皇位，必定属于所有皇子之中的佼佼者。”

“这样一来，哪怕他们无法超越前任皇帝，但做一个守成之君却是绰绰有余。”

仔细思考了一遍皇子下县历练的政策之后，曹操不由得感叹，以他的见识来说，绝对没有任何问题。

甚至，他隐隐有种错觉！

唯有这样的选拔方式，才能算是真正的选拔出最适合的皇帝人选。

无论是对朝廷而言，还是对天下百姓而言，这都是最合适的方式。

只要后任皇帝严格按照这套模式去执行，圣明之君不敢说，起码不会出现昏庸之君。

因为，这样最起码能为日后的皇帝们定一根基准线，将他们的综合水平保证在一个合格的范围。

若是碰到某一代出现了能力、心性都特别出众的皇子，说不定还能出现一位能名垂青史的千古一帝。

如此一来，最低保底都是守成之君，上限却高达千古一帝的继承人制度，跟古往今来的立嫡长制度相比，简直是一个在天一个在地。

两者之间，压根就没得比！

“不过...”

很快，曹操心中的激动之情慢慢平复，想到了这个制度的弊端。

万事有利就有弊，阴阳轮转不休。

这个制度看起来很完美，但却并非是真正的完美无缺。

想要真正的实施这个制度，必须得保证皇帝能将一碗水端平，还要保证皇子们的人身安全，又要活得够长久，等到皇子们历练归来。

比如说曹操，他今年已经五十四岁了，如果他是当今皇帝，想要选拔出一位出色的继承人，也不知道能不能等到子嗣们历练归来的那一天。

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