第五章 职场规则，我懂，但不care (2-1)

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捧新人，敲打老人。

这种再老套不过的职场套路，无论换成什么样的工作都不会消失。

哪怕是再小的工作......

正因为不想深陷于这种无谓的职场斗争当中，李羡才不喜欢和公司里的人打交道。

再加上他生来便是这种面孔，久而久之，全公司的人也都习惯他那张脸永远维持着冷冰冰的表情。

倒也帮他省去了不少社交麻烦！

只不过也让他几乎错过了公司职员间所有的私下聚会活动。

但这些都不是重点......

重点是自家的扑街孩子们终于可以有点像样的推荐了。

前世同样做过扑街作家的李羡太清楚推荐对于一个新人的作用性了。

而所有的推荐指的是网站在网页或者APP软件上所提供的推荐位，不是指读者手中推荐票。

虽然后者也能相对应的帮助作者提升一下人气，但是在大数据逐渐普及的时代.....

人气已经不再仅仅局限于推荐票。

而负责推荐位的运营部门，自然也就会根据不同方面的数据来评价一个新书的潜力。

比如，追读，打赏以及评论区的活跃程度等等。

尤其是追读，对于一个新人，一本新书来说尤为重要。

一旦追读不达标就很难获得推荐位，甚至只能经过一轮的推荐位。

这也就导致很多新人新书明明也得很不错，但因为这些综合数据的问题，导致最终的成绩往死了差。

所以养书这一行为，对新人宛如鹤顶红一般。

另外以及不订阅，偷偷去看盗版的问题等等。

总而言之，新人想要成功的路自古以来就是艰辛的。

如【扶墙】，【逗萝大师兄】这些又何尝不是这样走来的呢！

想到这里，李羡觉得有必要对自己的那些扑街作者们，进行更加严厉的鞭策了。

就在他起身准备去卫生间，借机进去诡异世界的时候。

恰好跟从主编办公室走出来的王小贱撞到一起。

王小贱一脸怒气的看着李羡。

显然他在主编那里吃了不少的教训。

不就是断更了吗？

【扶墙】这些家伙断更又不是一两回了，全公司的人都习惯了，用得着单独开小会批评吗？

但眼下刚被批评过的王小贱却迁怒到了李羡身上，在他面前恶狠狠的丢下一句：

“别以为我不知道你小子耍了什么花招！跟我玩，是吧！老子玩不死你！”

说完，便怒气冲冲的离开了。

李羡却是很奇怪的走进了卫生间。

恰好又看见二组组长，也就自己的直接上司老凤刚完事，正在洗手。

李羡一如往常的没有开口打招呼，只是点头意思了一下，就在他刚要钻进一个坑位的时候。

老凤突然开口说道：

“骄傲在败坏以先，狂心在跌倒之前。愚妄人口中骄傲，如杖责打己身。”

他瞥了一眼楞在那里的李羡，最后留下了一句：

“凡事低调点，不然王组长就是你的榜样！”

李羡看着老凤离开的背影。

不到三十的他身上有着一股远超自身年龄的成熟感......和李羡直接沉默寡言的高冷人设不同。

老凤这个组长对于组员虽然也是冷着面孔，但不开口则已，一开口必直击要害。

就如同现在......

在王小贱火气无故迁怒到自己身上的时候，李羡就知道问题的原由了。

恐怕还是跟【扶墙】和【逗萝大师兄】有关......

一个白金作者，跟一个大神作者先后出现了万更现象。

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