第七章 技术难题 (3-2)

邓小龙的皱了皱了眉头，叹了口气道：“又是那颗逆变器断线的问题……”

一路上，邓小龙把问题跟胡召虎说了一遍，胡召虎心头已经有数。

逆变器在国内刚刚投产时，由于线径太细，断线不良率奇高，是个普遍现象。

过了三四年后，这个问题就解决得差不多了。

再到后面，使用全自动化设备绕线，不良率基本可以控制在2%以下。

对于他来说，算不得什么技术难题。

他们赶到目的地时，一群人在车间里围成了一团。

人群的中间，一堆大纸箱，里面装满了不良品。

“这么多的不良品，堆积如山，不是浪费你们的钱，你们就不心疼，对吧？”一声娇脆的呵斥声传来。

胡召虎感到全场的人，似乎都受到了一种威压，忍不住抬头望去。

他望着站在中间的那个冷艳漂亮的女子，有点懵。

这么漂亮的女人，看了一眼就忘不了。

所以他一眼就认了出来。

我这运气，有点好……

生产部经理易斌，用一种沉重而痛心的声音，激动的说道：“杨总啊，这么多的报废产品，都是我们生产部辛辛苦苦的做出来的，就像我们的孩子一样，我们也心疼啊！这个品质异常，我们一直向IPQA的邓主管反馈，但是一直没有结果。”

邓小龙一听就急了，正要走过去理论。

却被胡召虎一把拉住，低声道：“老大，不要解释……”

这个问题归根结底属于工艺技术问题，理应由生技部主导解决，却把矛头指向了IPQA。

但是不良率这么高，再多的解释也是苍白无力的。

在老板面前扯皮，是职场大忌。

邓小龙不傻，瞬间就明白了，点了点头。

两人轻轻的走了过去，恭声喊了声“杨总”。

杨露回过头来，面罩寒霜，冷眼朝邓小龙看了一眼。

视线扫向胡召虎，嘴角难得浮现出一丝微笑。朝他点了点头，又恢复了冷艳的模样。

“你们这么多总监、经理、副理、主管，请你们就是来扯皮的？谁能解决这个问题？我要不良率降到10%以下，不过分吧？解决不了，全部记小过，薪资降一级！”

在杨露的呵斥下，所有人都低下了头。

“李大龙，你是制造中心的最高主管，怎么把不良率降低下来？”

“我想想办法吧。”

“什么办法？”

“……”

杨露在李大龙那里没得到答案，又问向生技部经理杨冬贵，研发总监孙毅，品质部经理肖海国，都没有结果。

最后杨露把视线望向邓小龙，“IPQA有没有办法解决？”

胡召虎抢先答道：“有办法！”

这一下，在场的十几个人的视线，全部集中在了胡召虎的身上。

连邓小龙也目瞪口呆，不知所措。

制造总监李大龙和品质经理肖海国等人，眼中露出了嘲弄的神色。

全场这么多富有经验的技术人员和现场管理人员，都想不出办法，一个刚刚毕业的新人，能有办法解决？

这可不是做试卷答题。

在他们的眼里，胡召虎就是个不知天高地厚的愣头青。

杨露望着胡召虎，又惊又喜，又有点疑惑和担忧。

她对这个小伙子很看重，倒有点怕他演砸了。

胡召虎面对四周一堆的高阶主管，丝毫没有半点怯场，不紧不慢的说道：“其实这个问题，我们主管已经给了我一些指导方向，我们刚才在路上也讨论了一番，我们有办法把不良率控制在5%以下。”

全场二十多双眼神转移到了邓小龙的脸上，邓小龙一脸的懵逼和尴尬。

杨露眼中露出希冀的神色，“什么办法？”

胡召虎笑了笑，“我可以从绕线工序开始，把改善方法现场操作演示一遍吗？”

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