第二章 一别两宽 (3-1)

腾达电子厂，港资，员工大概千余人。

在劳动力密集型的企业云集的南升镇，规模不算很大。

主要生产电子变压器和电感等电子元件。

因为第一份工作做的这个行业，导致胡召虎在后续的二十余年都从事于变压器、电感等磁性元件行业。

胡召虎的职位叫品质技术员，工作很简单，工作量也不大。

工作轻松，工资当然也不高。

港资厂，大抵都如此，事少，钱也少。

你要想多拿点钱，就靠混加班，就算手头没事也在那瞎混，熬时间换钱。

胡召虎的底薪是500，每个月到手大概600。

因为，他很少加班。

而跟他同薪水的技术员，每天班加4-5小时，周日无休，每个月能拿900多的薪水。

今天运气特别好，上了大半天班，没活，无所事事。

正好可以抽空下来，好好整理自己的思绪，思考自己未来的规划。

要想在制造业有一番作为，只能先从他最熟悉的变压器行业入手。

毕竟前世在这个行业浸淫了二十余年。

电子变压器，最主要的功能就是把照明电路的AC 220V电压，转换为小于36V的安全电压，几乎所有的电器都必须用到。

市场需求极大，但是技术含量低，门槛低，后来的竞争也越来越激烈，形成了红海市场。

但是，在这个时期，作为电子产品，还算是有一定的技术含量，单价也不错，加上人工成本低得发指，利润并不低。

如果经营不错的话，毛利率几乎达到了30%以上。

前世的胡召虎长期埋头在工厂里摸爬滚打，一门心思只是想把自己的头衔升高一点，没想到创业。

这一世，他必须在利好时期创业，赚取第一桶金，再在08年金融危机之前转型。

他现在的级别，只是个小小的技术员而已，起步太低……

一般的工厂，按照技术类分职等，大概是技术员、助理工程师、工程师、资深工程师（副课或副主管）、主管或主管、副理、经理、总监、副总。若按管理类，则是员工、领班、组长、（副课或副主管）、主管或主管、副理、经理、总监、副总。

但是，短期内，想要提升自己的待遇和职等，绝对不是努力工作，而是……跳槽！

他前世从技术员升到副总，大多数晋职加薪的机会，都是靠跳槽来完成的。

终于熬到了下午4点左右，部门大办公室里空空的，只有他和顶头上司李建英主管。

他填好辞职书，走向李建英的办公桌，“老大，我要辞职。”

李建英是个三十余岁的大姐，湘南省衡市衡县人，与胡召虎临县，平易近人。

因为大家都是老乡，李建英和她的丈夫——技术部主管刘珂，平时对胡召虎颇为关照。

硬着头皮，不管李建英好说歹说，终究是坚持离职。

无奈之下，李建英只得同意。

胡小虎心头松了一口气。

闲来无事，在工厂逛了一圈，权当缅怀。

走到FQC检验室门口时，胡召虎停了一下，没有进去。

杨阿兰笑嘻嘻的跑了出来，“虎哥，小琳叫你下午下班后，在厂门口等她。”

胡召虎笑了笑，“好。”

检验室里，好几个女孩子在笑着起哄。

胡召虎轻轻的转过身去。

…………

在这个年代，电子厂简直就是男工的天堂，哪怕是工资再低，也有人想进去。

南升镇人，喜欢把泡妞称为抠女。

很多男工非常有上进心的，工资低点无所谓，削尖了脑袋想去电子厂学技术（抠女）！

在那种没有手机，没有电脑，没有网络，几乎零娱乐，还要埋头加班到十点甚至更晚的年代，无边的孤独和寂寞，使得谈情说爱，成了很多女工们仅有的念想和快乐。

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