第九章 人心 (2-1)

“开除，必须开除！”

前湖机电厂办公大楼，沈松黑着脸的发表完意见，机电厂厂长孙福旺一言不发，倒是一旁的机电厂书记卢喜生开口道：“沈科长息怒，两天内自燃三台机床绝不能姑息。

机修班作为保证厂子机械运转有不可推卸之责。

相反，不论是一车间主任蒲天驰还是二车间主任卢耀东他们都只是负责车间安全生产责任人。

我的意见是给予一车间和二车间的蒲天驰、卢耀东两位主任记大过。就地开除机修班的班长谭劲松以及另外几名一同维修过自燃机床的机修班成员。”

前湖机电厂属于国企单位，一般情况下由孙福旺负责厂里的人事任命、经营决策。

但此刻，卢喜生提出个人意见，参会众人从中听出另外一层含义，那就是卢喜生打算保下一车间和二车间的生产主任。

“卢书记说的在理，机修班造成的错误不应该波及到非技术人员。”

前湖县工业局局长开口，主持会议的沈松点点头：“那此事就这么定了，前湖机电厂立即颁布关于本次事故的责任处罚。”

沈松话锋一转道：“另外，我们要奖罚分明，做到责罚同时还得奖励提出问题和解决问题的办事人员。

我听说事故发生之前，前湖机电厂设计部的实习生谢为民同志对机床维修提出了预警质疑？

我想问问你们，既然有人提出质疑，你们为何不做更专业检查？

好就是好，坏就是坏，生产安全容不得马虎，我希望前湖机电厂全体职工要举一反三，杜绝习惯主意，杜绝官僚思想。”

沈松将打印好资料展开道：“本次会议前，你们或许已经知道了一些相关情况。

现在，我将最新情况告诉你们。

经北湖大学机械系同武城机电厂同志们验证，谢为民同志做出的改进型镗床结构图明显优于苏47式改进镗床。

武城机电厂那边正在根据结构图生产相应的镗床零部件，就是武城无线电二厂也以派人进入武城机电厂的电路车间进行相应的辅助生产。

同志们，我想你们应该明白这代表着什么？

但就在一个小时前，谢为民同志居然亲口对我说出了他想离职想法。

我想问问你们，你们应该如何的留住谢为民同志？”

沈松将目光落向孙福旺身上：“孙厂长，你是前湖机电厂的厂长，你有什么想法没有？”

孙福旺吃了一惊，开除谭劲松之后完全可以把他这个女婿安排到厂子的三产单位。

可谢为民要在这时候离职，无异于将他推上风口浪尖。

而谢为民在前湖机电厂，他作为机电厂厂长，谢为民的创造发明就属于他和卢喜生这群领导人政绩。

“沈科长，我觉得我们应该好好的嘉奖一下谢为民同志。

根据政策，我觉得我们可以落实谢为民同学的干部身份。

前湖机电厂设计部自从和武城机电厂分家，这几年着实没有拿得出手设计。

我们要勇于提拔年轻人，给予年轻同志更多重担。

谢为民同志既然能对苏47式改进型镗床进行新一轮改进及设计配套的运行电路图，我相信谢为民同志一定可以代领前湖机电厂设计部做出更好的产品设计，我提议任命谢为民同志为前湖机电厂设计部主管，立即生效。”

“同意！”

卢喜生点头同意，参会的前湖工业局局长也举手赞同，沈松难得露出笑容道：“那就这么办，我希望你们要真明白谢为民同志作用。

同志们，前湖机电厂当前已经到了不破不立的重要时刻，我不希望我下次过来是主持你们前湖机电厂并入其他大厂的任务。”

沈松把话说到这里，不论是卢喜生书记还是孙福旺厂长两人均同时坐直身体。

前湖机电厂当前情况十分不好，油田那边已经连续退回他们制造电机。若不是有前湖风扇厂的任务订单，他们时下怕是连职工工资都有发放困难。

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