【求职之路】第三十七章 两万元太少 (2-1)

面试对象是前程公司姓宋的总经理，看上去约莫五十岁左右，是一个产品销售的操盘手。

面试的过程也挺简单的，他让司朗做了个自我介绍，问了些离开n的原由，又问是否有认识在前程公司任职的员工，司朗一一如实相告，也没什么好隐瞒。

最后宋总安排人力查验司朗的学历及前期工作的情况。

由于司朗在面试之前已经被确定为候选人，所以人力提前对他的学历和工作经历等内容一一做了调查，人力很快回复：宋总，工作履历没有问题，学历也没有问题。

宋总点点头，对司朗说：“好，你先去等通知吧。”

然后，司朗就被人力带出宋总的办公室。

出来后，人力对司朗说：“后期还需要你配合背调，等背调结束后，我们的人力总监会亲自和你这边定岗定薪。”

司朗回答说好的，便离开了。

这种面试体验，他还是头一回经历。

刚离开前程公司的办公大楼没多久，前n的同事刘飞给司朗打了个电话。

司朗愣了一下，他和刘飞两人的关系一直很不错，前不久和陈铁他们几个去了新源公司。

司朗刚接通电话，电话那头的刘飞便说：“头，听说你被前程公司破格录用啊？”

“啊？我刚面试出来，还没有说录用的事情啊，何来的破格一说。”这消息太夸张了吧，司朗都不晓得该怎么回答。

不过，司朗知道，刘飞在n的时候就是一个出了名的消息灵通人士，公司里什么人跟哪个领导关系好，某某人是什么背景，哪个项目因为什么原因要推迟他似乎无一不知，无所不晓。

“我听说了，说老宋对你很满意，还说录用了之后准备扩编队伍。怎么样？头，带着我们几个飞吧？”

刘飞目前已经在新源电脑公司做销售经理了。他说出这番话，说明他们几个的心态还是放不下来

“瞧你说的，如果有一天我真的能飞，只要你们愿意，肯定带着你们。

但我这八字还没一撇呢，我都看不出老宋对我满不满意。面试的时候也没聊什么正经的，十来分钟就出来了。”司朗实话实说。

“头，我们几个都愿意跟着你，目前也是没办法，暂时寄人篱下。另外，我的信息绝对不会错的，你去前程公司面试之前，我就知道你要去面了。”刘飞仿佛掌握了一切。

“是吗？你这又是和谁打听的啊？”司朗十分好奇。

“是前程公司内部哥们透露给我的。”刘飞卖起了关子。

“不过还没背调，也没给我定岗定薪，我真不知道被录用情况。”

“别担心，肯定没问题的，关键看你自己愿不愿意了。”

“不过。我还是想对比一下。”和刘飞拉扯了几句，司朗便结束了两人的通话。

过了三天，司朗接到了前程公司人力总监的电话，对方对司朗做了自我介绍之后，说道：“首先恭喜你，通过了我司的面试，我司决定给你定岗为华北区销售总监，月薪是2万，年薪以16薪计。”

“2万是固薪吗？”司朗问道。

“是的。”

“那还有别的福利内容吗？”

“除了正常五险一金外，我司每个月会给总监级别发放300元每个月的话费补贴。”

“油费补贴、餐费、高温、节假日补贴和其他比如出差费用呢？”

“我司这块没有的，不过，节假日会有一些实物福利，出差可以实报实销。”

“16薪是指年终有4个月做年终奖吗？”

“是的。”

“没有别的内容了吗？比如销售提成和佣金内容。”

“我司的总监级岗位目前是没有佣金的，只有固定的4薪作为年终奖发放。如果完不成任务，将按照比例扣除年终奖金。这方面你有什么问题吗？”

这么说，只有硬工资，什么都没有。

沉吟片刻，司朗说：“嗯，没有冒犯的意思，这个薪资相对来说是比较低了。”

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