第230章 王静入职盛鑫，合法合规经营 (4-3)

另且只要维护的好，客户多充钱多做交易，佣金提成业绩奖金等等，比前端绝大多数都挣的多，普通员工能堪比团队经理收入，经理收入堪比总监，就拿秦妙彤来说，上任不足半年。

去年赚了差不多五十万。

虽然是算上了自己维护客户的那几个月，但后续收入并没有降低，团队经理拿的可是，团队共同提成。

对于未来发展哪一条路线，王静还没有想那么远，只是先上个班。

上网搜了，盛鑫业绩口碑不错才来面世的，她有金融从业履历。

入职不难，热烈欢迎。

……

张龙不负责前端市场部，对新员工基本也都不接触，盛鑫员工那么多，一眼看去都是人都，分摊视线。

何况王静如今也改变了发型，如果不是定眼看，基本认不出来。

种种所以，不太相识。

或许哪天意外撞个满怀，或者王静升任主管前往交易部，届时张龙才会彻底认出来吧，现在不甚重要。

“传回的资料都在这…”

盛鑫董事碰头会，钱彩英出差京都分部，对于运营与审计结果，每个两三天会发回一份报告，有好有坏。

封疆自治，这是任何分部都会产生的情况，不可能完全忠于总部。

不过只要做的不是太过分，魔都总部这里也不会说什么，略过。

只要成绩在既定的标准范围内在提升，营收比例也在正常范围，其它地方的支出有所偏颇，倒也可以。

对于钱彩英还有张龙的铁血，去年分部重建过程中便已经都知晓。

底线在哪里，也算清楚。

分部有分部的财务，虽然资金都要流回总部，但也有一个时间差，光是这一点就能产生很多额外操作。

财务资金，不光是一个公司营收状况的展现，也是法律上的尺度。

偷税漏税，肯定不成。

哪怕企业所得税还有营业税什么的缴纳的很高，合理避税可以，但如果一些操作太过擦边，就不成了。

再怎么说大家也都是高层董事，比普通员工要赚的多得多，要克制。

以前业绩不好也就算了，现在业绩起来了，就有人产生了小心思。

“按照规定办吧。”

张龙直接定言，“分部刚开始赚钱就搞一些擦边动作，太贪心了，不是不让大家赚钱，要合法赚钱。”

“哪怕并没有违法。”

避税的手段有很多，有些方式是可以规避法律，但懂的也都懂。

节省下来的税如果用到了分部发展也成，但是被瓜分了，糙淡。

出了事情，盛鑫得背锅。

员工惹出了麻烦连累公司被处罚或者停业整顿等等，找谁说理去？造成的损失，以及后续的名誉等等。

哪怕很冤，也得咬牙认。

……

人性，贪婪。

明明知道只要调查就能查处来的一些东西，但还是有很多人会做，去搏那一丝侥幸，为利益乱了双眼。

还好发现的早，能纠正。

京都分部倒也没有直接就偷税漏税，而是一些方式有点过分擦边。

如果正常避税措施能省10-15%的话，过分措施则能省25%以上。

算起来，很是不少。

当然，高收益也会意味着高风险，虽然没有明确犯法，但也不合规矩，真要较真的话，就会有的扯皮。

以公司名义买房买车，然后当做业绩奖励赠送，也算是一种手段。

正常偶尔还成，但涉及范围比较广，中高层领导都这个样子的话。

不犯法也是违规了。

一句话，有些擦边不能做的太过分，不管哪种方式哪种手段，过了一定的界限就不妥了，没出事的时候还好，一旦发生一些意外，不是事也是事。

当然，这样也得罪人。

钱彩英毕竟是总部过去出差走过场的，查的这么细，很不好看。

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