第158章 相互利用 (2-2)

五百计划道：“这种细节肯定少不了扯皮，只要最后大方向不变，其他问题都可以谈，这些都交给我。”

不得不说社会五哥的气质还挺唬人，跟他相处久很容易被乐观感染，这算是人格魅力？

“入行十几年下来，我觉得制片人最基本素质就是一定要坚定，坚定你的选择，坚定你要做的题材类型，不能被轻易转移！”

五百难得认真道：“很多观众根本不知道自己喜欢看什么，无论什么题材只要拍的好，一个好故事放在这里就会跟着你的剧情走。”

说到这里自嘲道：“很多拿到手的项目刚开始都不被看好，这么多年咱也习惯了。”

“信任不是与生俱来的，我又不是什么天命之子，上来就让大家相信你五百，凭啥啊？”

“只能等你的每部剧都脚踏实地的做出来之后，别人心里有一个大概的数对不对？”

孔雪暗自点头，对于五百评价不错。专门研究过对方，妥妥的野路子出身。

平面设计毕业，做过拓展训练培训师，帮琴行卖琴，去学校贴传单，画公园的墙体画，给乐队当经纪人……

然后机缘巧合进剧组，从跟机员做起，然后是摄影长工、小助、大助、副摄影、之后是联合摄影。

再然后出来单干，婚礼也接，葬礼也接，什么广告片、宣传片只要能赚钱生冷不忌。

伴随《贱男日记》《刷车》《摘星的你》小有名气后，他才被业内逐渐认识。现在已经是三个孩子父亲，也在京城站稳脚跟。

所有经历都证明这是一个从底层摸爬滚打上来的老江湖！

也托关系在圈里打听过，凡是跟他合作过的人评价都不错，为人仗义，办事利索，没什么乱七八糟的毛病。

对于一个导演已经很不错了！

去年牵头成立弧光联盟，虽然现在人数不多，但摄影、剪辑、制片、编剧、灯光、动作指导等专业人才加入，侧面证明他的人脉和人格魅力。

这才是金泽工作室最看重的优势，苏家是有钱，但从头打造完全属于自己的团队费事费力，根本跟不上苏泽成长速度。

与其这样还不如找一个靠谱的长期合作伙伴，工作室投资捧苏泽，那边团队负责拍摄后期，最后大家一起宣发出力，有钱一起赚何乐而不为。

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