第五十八章：人才就位，升职加薪。 (2-1)

不得不说，林向南办事效率很高，尤其在彻底倒向沐辰后，工作更是卖力。

看着站在眼前的一大批高精尖技术人才，沐辰的笑声就没有停过。

这些人的专业五花八门，但无疑都是沐辰现在或者以后所需要的人才。

就算是现在用不上，白养着也没关系，以后有的是他们出力的地方。

“首领，这批奴隶……呃……是人才，总共有347家。”林向南在沐辰身边汇报，“如果算上他们的老婆孩子，人数总共1041。”

一下子多了这么多人，沐辰心里其实是有些慌的，新增的这一千多人，一天吃喝消耗的物资无疑是个天文数字。

似是看出了沐辰的担忧，林向南急忙汇报自己后续完成的工作。

“首领放心，这半个月来，我通过早年建立的经商渠道出手了很多极品物资，总共获得了40万枚变异结晶。

其中购买各类建材、人口、机械、武器，一共花费了7万枚变异结晶，而剩下的那些我全部用来采购生活物资。

价值33万枚变异结晶的生活物资，足以支撑一千多人半年所需，如果再扩张的话，只要人数不超过万人，我们完全周转得开。”

“做的很好，让我省了很多麻烦。”颇为赞赏的看了眼林向南，沐辰言语嘉奖，“你的能力还是一如既往的优秀。”

“首领说笑了，这是我的本职工作，做不好的话您就可以换人了。”

“行了，做的好就是做的好。”沐辰懒得跟林向南再费口舌，转头又询问另一个问题，“人多了管理上就容易出现问题，奖惩、制度、秩序方面的规则制定的如何了？”

“已经初步起草了一份，已经传输进首领的生物电脑，就等您过目后拍板实施了。”

林向南尽职尽责，但沐辰这个首领却有些不称职，他压根没注意到生物电脑中多了这么一份东西。

“苏苏看了没？”沐辰没有认错的觉悟，更没有要查看一番的意思。

“额……其实大部分条款都是江副首领起草的，也可以说她就是最主要的发起者。”

“那直接通过。”

沐辰自然信的过江苏苏，至于刚起草的各种制度的条款内容，沐辰也不想去插手。

因为漏洞肯定会有，规则制定出来，就绝对有打破规则的方法，无非是容易或者困难两种模式而已。

这是血与泪的教训给予世人的经验，沐辰自然不会妄想江苏苏能制定出一个完美无瑕的制度。

但规则制定与矫正的过程，无疑最锻炼人。

沐辰就想让江苏苏多锻炼一下，以最快的速度掌握如何掌管并且管理好一个新兴势力。

毕竟沐辰不可能在一个平行世界待得时间太长，而江苏苏成长起来后对他百利无一害。

见沐辰回答的如此干脆，林向南自然不会多嘴，只是江苏苏在自己心里的地位又往上提了提，放在了仅次于沐辰的位置。

说起来林向南也是有苦难言，因为江苏苏身世的缘故，她对林向南一直没有好脸色，这半个月来林向南可没少受江苏苏的刁难。

可林向南不敢炸毛，只能逆来顺受，并想方设法的尽量弥补两人之间的关系。

不过今天见沐辰如此信任江苏苏，将制定规则的大权都无条件下放的时候，林向南心里又有了新的想法。

他不打算继续修复自己与江苏苏之间的关系，顺气自然就挺好。

至于原因，自然是因为沐辰甩手掌柜的作态。

这就跟古代的帝王差不多，手下的人关系越好帝王就会越担心，这就是帝王心术，也是帝王被称之为孤家寡人的原因之一。

沐辰现在跟帝王没法比，但在林向南的心里差不多就是那个样子。

沐辰自然不知道林向南心中所想，就算是知道了也会一笑而过不予理会。

他跟江苏苏之间的关系，可不是林向南想的那样，他也不需要制衡江苏苏的手段，更不怕他会被江苏苏架空。

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