第三十二章 校长来了 (2-1)

韩成他们没有察觉到于晏初的内心想法，而且也想不到于晏初要做的决定。

在这一瞬间，于晏初决定要像前世任天堂的山内溥，苹果的乔布斯，索尼的井深大，要做香草娱乐的唯一掌权者，或者好听的说法叫人格魅力。

想要打造一支一流的团队，没有一流人格魅力怎么行？

在稻盛和夫的《活着》一书中，对于人格魅力的作用做了详细的介绍，这样的实例，不管是东方，还是西方，在各行各业都有完美的人格。爱岗敬业的精神，是他们的共同品质，干一行，爱一行，不管在什么时候，什么地方，他们都是在带领团队，用个人的魅力吸引更多优秀人才的加入，为了一个共同的目标而奋斗。

不要小看人格魅力，特别是当你看到一些些成功的事例，比如乔布斯甚至是电视剧中的人物李云龙。

你一定被他们的人格魅力所折服，也会发现，一个团队，只有一位杰出的领导人的带领下，才能不断的取得胜利，直达成功。

“这些东西……学长他是从哪里总结来的？难道真的是天才的思维和其他人不同？”

韩成目光极其复杂地扫过于晏初心里想着。

于晏初没有理会众人惊讶的目光和李硕复杂的眼神，继续讲了下去：

“最后一个，也是我们公司这次新游戏会碰到的问题，那就是遇敌模式，RPG游戏重点就是剧情代入，然后做任务，途中会遇见小怪，这本是件好事，可以让玩家更熟悉操作和技能。但有些厂商偏偏要把这个遇敌模式改成按照一定步数来随机遇敌，更有甚者是过多少面就遇敌一次，不管你有没有在玩着游戏，他都会遇敌。”

“这就像一个暴君一样，没有任何道理，厂商想这么做，程序做出来玩家就得受着，让玩家没有选择的权力，到最后，往往会适得其反，让玩家产生厌恶的感觉。”

这其中有好的例子，也有不好的例子，但他没有继续说下去。

正面一点的，《宝可梦》游戏就是采用暗雷的方式遇敌，但是可以买除虫喷雾进行规避这个设定，他要做的《八方旅人》也有被动技能可以规避这个遇敌模式。

而做的不好的就有很多了，比如很多人都熟悉的《轩辕剑》，它这个系列的游戏就有这个弊端。

历代的轩辕剑都是令人特别烦恼的时间遇敌模式，虽然时间设定的比较长，但还是让很多的玩家产生了厌恶感。

从于晏初刚开始讲到现在，李硕不止一次在心里抬高着于晏初，从小开始他就觉得自己是个天才了，成绩一直第一，但现在跟学长一对比真是小巫见大巫了。

“好了，解散吧，一会我把《八方旅人》的资料给李硕，然后你复印好发下去。”于晏初拍拍手说道。

他讲的也都差不多了，一时间讲太多他们也很难再消化。

“另外，我没有细说，但是大家应该也都知道，我们公司现在是有着一些不薄的资金，但是我们的资历很浅，如果走错一步公司之前的资金都会付之东流，我希望大家都能用心起来，我不希望看到大家有闲得无事，有闲下来的时间，就多看看这本策划案和游戏界的历史。”

说完，房间里陷入了短暂的沉默。

过了一会。

李硕带头站了起来，然后韩成、邱梓玥等人也跟着站了起来，集体朝着于晏初深深的鞠了一躬。

“你们这是？”于晏初不解的看着众人。

李硕明显有着压抑不住自己的情绪，带头开口说道：

“于总，其实我们这些天一直都在想接下来你会怎么做，《宝可梦》赚了那么多，公司要扩大规模是肯定的。但是，我们只是一些大学生，在学校的帮助下，管理着一些相对纯洁的学生，我们根本没有任何一点正式的管理经验。”

他咬着牙齿，腮帮子微鼓，眼睛通红的抬起头看着于晏初。

“我们从来没想过，你会让我们直接坐上管理的位置，直接放我们到这个商业的战场上厮杀。”

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